Un chargé de mission déchets (h/f) — Communauté de communes Normandie-Cabourg-Pays d'Auge
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En bref
Un chargé de mission déchets (h/f) — Communauté de communes Normandie-Cabourg-Pays d'Auge, à Dives-sur-Mer (Calvados). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grade : Ingénieur. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Normandie-Cabourg-Pays d'Auge Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Un chargé de mission déchets (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Ingénieur |
| Métier(s) | Coordonnateur ou coordonnatrice collecte |
| Famille de métiers | Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets |
| Lieu de travail | Dives-sur-Mer (Calvados) ZAC de la Vignerie - rue des Entreprises - CS 10056, Dives-sur-Mer |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O014261015000341 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Normandie Cabourg Pays d’Auge, dite « NCPA », créée au 1er janvier 2017, regroupe 38 communes sur un bassin de vie de près de 32 000 habitants. Territoire à la dynamique littorale et rurale, son attractivité amène à une fréquentation sur l’année de près de 100 000 résidents. L’administration, composée de près de 200 agents, est engagée, avec et auprès des élus, à répondre aux enjeux de qualité de vie, de développement et de préservation des ressources relevant de ses compétences comme du territoire.
En particulier, la direction de la maîtrise des déchets assure en régie la collecte des déchets et la gestion de trois déchetteries, mais aussi la collecte des encombrants, la relation avec les professionnels ou encore le suivi du traitement confié au SYVEDAC. Une feuille de route
« déchets » a été adoptée en 2025 et vise à moderniser l’exercice de la compétence. La direction mène donc à la fois des opérations quotidiennes et des projets de modernisation.
Dans le contexte du remplacement d’un agent en congé maternité, nous recrutons un(e) chargé(e) de mission déchets (H/F) pour une durée de six mois. Placé auprès de la directrice de la maitrise des déchets, vous contribuerez notamment au bon fonctionnement des déchetteries, appuierez l’équipe dans le suivi des activités, et viendrez en support du déploiement de la feuille de route « déchets » auprès du service.
Missions et conditions d'exercice
Mission 1 : participer au suivi et au bon fonctionnement des déchetteries
- Suivre l’activité des déchetteries en lien avec les équipes de terrain : présence sur site, contrôles, accompagnement, résolution des difficultés rencontrées
- Identifier les besoins en équipement, matériel et prestations
- Contribuer à l’amélioration de l’organisation des sites, du tri et des filières de valorisation
Mission 2 : contribuer au suivi administratif des activités :
- Participer au suivi des marchés publics et des commandes (devis, facturation)
- Contribuer à analyser les offres reçues de prestataires, dans le cadre de consultations
- Assurer la relation avec les prestataires et les partenaires, des dossiers administratifs et des recettes liées à la revente des matériaux
- Participer au traitement des demandes et réclamations des usagers
Mission 3 : participer au suivi de l’activité et aux projets de la direction :
- Mettre à jour les tableaux de bord
- Contribuer à la préparation des bilans d’activité et du Rapport sur le prix et la qualité du service public (RPQS)
- Participer aux différents projets en cours de la direction
Profil recherché
Nous recherchons pour ce poste une personne issue d’une formation supérieure dans les domaines de l’environnement, du développement durable ou de la gestion des déchets, et portant un intérêt marqué pour le service public.
Les candidats expérimentés comme les jeunes professionnels sont les bienvenus.
Savoir être
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
- Polyvalence, réactivité, curiosité et sens de l’initiative
- Bon relationnel et goût pour le travail en équipe
- Capacité à apprendre rapidement et à trouver des solutions pratiques
Savoir faire
- Bonne application des principes de pilotage et de reporting
- Pratique du mode projet
- Maîtrise de l’environnement numérique : bureautique, tableaux de bord
- Intérêt pour l’IA en appui de la gestion
- Compétences en matière de rédaction et de communication
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O014261015000341 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.