Un chargé du suivi de l'activité et de l'analyse des données fse (H/F) — Région La Réunion
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En bref
Un chargé du suivi de l'activité et de l'analyse des données fse (H/F) — Région La Réunion, à Saint-Denis (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Région La Réunion Conseil régional |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Un chargé du suivi de l'activité et de l'analyse des données fse (H/F) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée des affaires européennes et internationales |
| Famille de métiers | Europe et international > Gestion des affaires internationales |
| Lieu de travail | Saint-Denis (La Réunion) Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/03/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O974261015000002 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la gestion des Programmes Européens FSE+, le titulaire du poste, placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur FSE et Développement Humain, sera chargé d’assister le Directeur et l’équipe dans la gestion des dossiers cofinancés par le FSE, en particulier pour le suivi de l’activité de la Direction et l’analyse des données appliquée à la gestion et au contrôle des opérations FSE.
Missions et conditions d'exercice
I) Assister le Directeur dans le suivi de l’activité de la Direction
Aux côtés du Directeur, l'agent a comme missions principales :
-Développer et gérer les tableaux de bord d’activité de la Direction : collecter, organiser, analyser et contrôler les données et les indicateurs dans le but d’assurer un suivi permanent et d’atteindre les cibles communiquées à la Commission européenne ;
-Assurer l’alimentation et la cohérence des autres tableaux de bord du Programme ou de la Collectivité pour les données qui relèvent de la Direction FSE DH, en lien régulier avec les personnes chargées de la gestion de ces tableaux de bord ;
-Développer et fournir des reporting et synthèses périodiques, notamment pour les besoins de la Direction et pour les besoins de la Commission européenne ;
-Participer au suivi de l’activité de l’équipe et formuler des recommandations techniques .
II) Assurer un renfort technique auprès des agents instructeurs FSE Aux côtés des agents instructeurs FSE, l'agent a comme missions principales :
-Suivre la gestion des dossiers dématérialisés dans les logiciels métiers dédiés, opérer des tests et contrôles de cohérence et de
complétude, développer et fournir des reporting et synthèses périodiques, formuler des recommandations techniques ;
-Assurer la fonction de référent technique de la Direction pour les logiciels métiers dédiés, en lien avec les référents technique internes ou externes, informer / former les agents de la Direction et les bénéficiaires FSE selon le besoin ;
-Suivre la collecte et la remonté des données participants FSE et des indicateurs, opérer des tests et contrôles de cohérence et de
complétude, développer et fournir des reporting et synthèses périodiques, formuler des recommandations techniques ;
-Piloter les remontées d’information de la Direction sur les données participants FSE et indicateurs FSE en veillant à la qualité des données issues du système de gestion, informer / former les agents de la Direction et les bénéficiaires FSE selon le besoin, proposer si besoin des ajustements du process de remontée des données ;
-Préparer et suivre les contrôles de visite sur place – participer aux visites et contrôles et à la rédaction des rapports ;
-Assurer un renfort technique dans le cadre des contrôles de service fait, pour l’analyse des données dématérialisées, prendre en charge des missions de contrôle de cohérence et de complétude des données ;
-Participer au pré-mandatement des subventions ou au déclenchement de l’émission de titres de recette FSE ;
-Participer, selon le besoin, aux travaux de mise à jour des documents et procédures de gestion du FSE ;
Profil recherché
Gestion et analyse des données ;
Maîtrise des outils informatiques dont IA ;
Organisation et planification du travail / gestion de projet ;
Communication orale et écrite ;
Rigueur, sens de l'organisation et esprit de synthèse ;
Qualités relationnelles, esprit d'équipe, adaptabilité et conscience professionnelle ;
Aptitudes à assimiler des réglementations et des procédures et à les appliquer, en particulier au niveau du FSE ;
Connaissance générale du fonctionnement des collectivités, des procédures administratives de traitement des dossiers à caractère
technique et financier et des procédures de gestion des fonds communautaires ;
Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261015000002 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.