Un instructeur de dossiers de subventions (H/F) — Région La Réunion
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En bref
Un instructeur de dossiers de subventions (H/F) — Région La Réunion, à Saint-Pierre (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Région La Réunion Conseil régional |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Un instructeur de dossiers de subventions (H/F) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée des dispositifs de formation professionnelle, Directeur ou directrice de la formation professionnelle |
| Famille de métiers | Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage |
| Lieu de travail | Saint-Pierre (La Réunion) |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 29/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/11/2026 — encore 14 jours |
| Référence | O974261029000029 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité du Responsable du Service Innovation Prospective Orientation. Il assurera le suivi administratif et financier des demandes de subvention de la Cellule.
Missions et conditions d'exercice
- Effectuer le suivi administratif et financier des demandes de subvention de la Cellule
- Rédiger des conventions
- Rédiger des notifications des conventions
- Gérer les demandes des partenaires
- Assister le responsable de cellule dans le suivi financier via les logiciels concernés
- Réaliser des contrôles sur pièces et des visites sur place
- Assurer le classement des pièces liées aux subventions
- Participer à la mise à jour des Cadres d’Intervention
- Participer à la réalisation des soldes des conventions de la Cellule
- Suivre les échéances des conventions
- Relancer les opérateurs avant l’échéance de la convention
- Réaliser la demande et le suivi des mandatements (paiement acomptes et soldes)
- Déployer et gérer des différents cadres d'intervention de la Cellule
- Participer à la communication sur les dispositifs de la Cellule
- Répondre à des demandes ponctuelles du grand public
- Rédiger de rapport
- Participer à des réunions partenaires en représentant la Cellule APA et/ou le Service IPO
- Assurer la relation avec les partenaires
Profil recherché
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- Connaissance du secteur de la formation professionnelle et de l’apprentissage
- Connaissance de la comptabilité privée
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction administrative
- Connaissances des données économiques et sociales du secteur de la formation professionnelle, de l’emploi et de l’insertion
- Maitrise des procédure administratives de solde
- Maîtrise des process de la gestion de projet
- Maitrise des procédures d'instruction de dossier
- Suivi des dossiers de subvention et communication administrative
- Capacité à appliquer la réglementation, rechercher l’information et la mettre en application
- Capacité à s’adapter aux changements
- Qualités rédactionnelles, relationnelles et pédagogiques
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à transmettre l'information et la compétence
- Aptitude à l’animation du réseau partenarial
- Respect de la hiérarchie
- Capacité à faire preuve de résilience
- Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261029000029 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.