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Un agent d'entretien polyvalent du parc automobile (H/F) — Région La Réunion

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Jusqu'au 29/11 · encore 14 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Un agent d'entretien polyvalent du parc automobile (H/F) — Région La Réunion, à Saint-Denis (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurRégion La Réunion
Conseil régional
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteUn agent d'entretien polyvalent du parc automobile (H/F)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Opérateur ou opératrice en maintenance des véhicules et matériels
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Lieu de travailSaint-Denis (La Réunion)
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le28/10/2026
Date limite de candidature29/11/2026 — encore 14 jours
RéférenceO974261028000496
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Placé sous l’autorité du Responsable de la Cellule parc automobile, le titulaire du poste sera chargé d’assurer les

travaux d’entretien et de réparation courante des véhicules.

Missions et conditions d'exercice

1/ Entretien de la flotte automobile :

Assurer l’accueil des agents Région qui se présentent pour retrait ou dépôt d’un véhicule ;

Réaliser les tâches d’entretien des véhicules (nettoyage externe et interne) ;

Réaliser les petits travaux courants de maintenance (vidange, changement des filtres, changement des

plaquettes de frein…) et essayer les matériels après travaux ;

Contrôler le bon fonctionnement des véhicules (vérification des niveaux d’huile, contrôle de la pression des

pneus, contrôle du bon fonctionnement des freins, de l’éclairage, des feux …) ;

Vérifier l’état des véhicules avant la sortie et au retour de chaque mise à disposition ;

Relever et transmettre les informations liées aux vérifications techniques ;

Suivre le planning établi par le chef d’équipe ;

Employer le matériel adapté aux tâches à effectuer.

2/ Missions externalisées :

Assurer le convoyage des véhicules nécessitant des réparations dans un garage externe ;

Se rendre sur les lieux nécessitant un dépannage de véhicule et assurer le dépannage du véhicule ou

organiser le remorquage si nécessaire ;

Intervenir en renfort des équipes pour les délégations.

3/ Suivi et entretien préventif du matériel :

Suivre la tenue du stock des petites fournitures ;

Nettoyer chaque appareil après son utilisation ;

Ranger précautionneusement les appareils et produits après chaque utilisation ;

Signaler tous dysfonctionnements rencontrés au chef d’équipe ou au Responsable du Parc Automobile.

Profil recherché

 Connaissances en mécanique ;

 Maîtrise des outils, des appareils et des techniques d’entretien liés à son domaine ;

 Aptitude à travailler en équipe ;

 Bonne connaissance des règles de sécurité ;

 Ponctualité, disponibilité ;

 Flexibilités au niveau des horaires ;

 Sens de l’observation et des responsabilités ;

 Esprit d’initiative ;

 Sens de devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261028000496 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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