Chef d'équipe électricien (h/f) — Mairie du Tampon
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En bref
Chef d'équipe électricien (h/f) — Mairie du Tampon, au Tampon (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie du Tampon Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef d'équipe électricien (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Le Tampon (La Réunion) 256 rue Hubert Delisle, Le Tampon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 11/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 05/12/2026 — encore 20 jours |
| Référence | O974261104000859 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable d’atelier, est en charge de :
- Affecter les postes de travail, animer et coordonner le travail de l'équipe
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
- Animer et coordonner l’équipe d'électriciens à orientation animation
- Lors de “périodes” creuses, renfort des équipes bâtiments pour chantiers classiques, levées de réserves dans les ERP, etc...
- Gérer les moyens/ressources afin d'optimiser les résultats et le fonctionnement des équipements dans le respect de la réglementation, de la qualité et des règles d'hygiène et sécurité
- Signaler les dysfonctionnements à son responsable
Missions et conditions d'exercice
- Activités et tâches :
Souvent œuvrant et organisateur :
- Coordination et animation d’une équipe d’agents
- Organisation du travail avec son supérieur hiérarchique
- Organiser et participer aux réunions de mises au point des manifestations et / ou chantier
- Réalisation des opérations d’installations de coffrets électriques
- Préparation et entretien du matériel
- Contrôle de la bonne exécution de son travail et celui de son équipe
- Prise en compte des remontées des forains
- Organisation et planification des installations de manifestations
- Contrôle et suivi du bon fonctionnement des matériels
- Animation et coordination de l’équipe “animation”
- Accompagnement des bureaux de contrôles agréés
- Participation aux levées de réserves électriques et attestations
- Suivi de la traçabilité des actions réalisées par son équipe (fiches travaux)
- Vérification du respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les manifestations, chantiers, etc...
- Mettre en œuvre l'ensemble des dispositifs de sécurité
- Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
- Contrôler le respect des règles de sécurité
- Vérifier l'application des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public
- Prise en compte du dossier technique et des normes d'exécution d'un projet
- Prendre connaissance auprès du responsable du Service Pôle Fluide, des travaux à effectuer, des techniques de mise en œuvre choisies et des contraintes à prendre en compte
- Reconnaître le terrain et vérifier la faisabilité des travaux à effectuer
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Analyser les différents plans d'exécution ainsi que les moyens mis à disposition pour la réalisation du chantier (main-d'œuvre, matériels, matériaux)
- Adapter les solutions techniques
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques
- Faire un petit relevé de plan, effectuer un croquis coté
- Procéder à l'implantation et au traçage d'ouvrage en utilisant les documents
- Organisation de chantiers réalisés en régie / installation de manifestations
- Planifier les opérations sur un chantier
- Contrôler l'avancement des travaux et rendre compte à son responsable
- Piloter, coordonner et contrôler les interventions des équipes d'agents d'exploitation et d'entretien en interne
- Assurer l'implantation et le suivi de l'exécution par ses équipes d'agents d'exploitation et d'entretien des projets techniques
- Guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité
- Vérifier la correspondance entre les travaux et la commande
- Participer à la visite de la commission de sécurité
- Rendre compte quotidiennement à son chef de service
- Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Encadrement d'équipe: organisation, coordination
- Relations avec les entreprises dans le cas de la commande et du suivi des travaux
- Quotité de travail : Temps complet
- Conditions de travail particulières :
- Horaires irréguliers en fonction de l'organisation des manifestations, chantiers, des aléas climatiques et des situations de crise (orsec, inondations, etc.)
- Forte saisonnalité avec des pics d’activité liés aux conditions météorologiques, aux plannings des manifestations, des élections….
- Participation aux astreintes d'exploitation et de sécurité
- Sujétions particulières liées à l’emploi :
° Facteurs de pénibilité :
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
- Port de vêtements de sécurité obligatoire
- Travail courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire
- Peut être amené à porter une charge lourde
° Facteurs de risques professionnels :
- Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de la/des catégories suivantes :
Astreinte d’exploitation et de sécurité ;
- Contraintes physiques marquées
- Environnement physique agressif
- Rythmes de travail
- Risque électrique
Profil recherché
- Conditions d’accès :
- Niveau de diplôme : CAP ou BEP domaine du bâtiment
- Concours : Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
- Compétences professionnelles :
- Interprétation des plans et dossiers techniques
- Analyse des contraintes techniques
- Force de proposition dans l'organisation du travail
- Force de proposition dans l’amélioration des dispositifs, matériels
- Recherche de l'optimisation des moyens matériels et humains
- Capacités managériales
- Capacités d'analyse de problèmes
- Savoir rendre compte
- Sens des responsabilités
- Sens du contact
- Pédagogie et diplomatie
- Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
- Expérience exigée sur le poste ou équivalent : intermédiaire
- Accessible aux personnes expérimentées
- Management
- Technicité/expertise requise par le poste : intermédiaire
- Suivant domaine d’intervention – bâtiment
- Habilitation électrique suivant le niveau d'intervention dans le domaine
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261104000859 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.