Agent spe. en maintenance attee F/H — Conseil départemental de La Réunion
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En bref
Agent spe. en maintenance attee F/H — Conseil départemental de La Réunion, à Sainte-Marie (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental de La Réunion Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent spe. en maintenance attee F/H |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état |
| Lieu de travail | Sainte-Marie (La Réunion) RUE MARCEL GOULETTE, Sainte-Marie |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 12/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 05/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | O974261104000047 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Un poste d'Agent spécialisé en maintenance (H/F) est à pourvoir à la Direction de l'Éducation - Service des Collèges - Collège Jean d'Esme.
L'agent assure le maintien en bon état de fonctionnement technique de l'établissement et assure le cas échéant l'encadrement de l'équipe technique placée sous sa responsabilité.
Missions et conditions d'exercice
- Maintien en état le fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau des bâtiments et équipements du collège
- Entretien des espaces verts et extérieurs du collège en fonction de l'organisation du collège
- Participation à la fonction logistique du collège (maintien et distribution des produits et matériels spécifiques de l'établissement)
- Réalisation, selon sa disponibilité, ses compétences et les besoins de l'établissement, des travaux d'amélioration et d'aménagement
- Diagnostic, contrôle et surveillance des systèmes et des équipements techniques
- Travaux d'entretien courant des équipements et des locaux
- Relation aux usagers (veiller au respect des règles et consignes de sécurité)
- Utilisation et maintenance courantes de l'outillage et des matériels
- Contrôle de l'approvisionnement des matériels et produits
- Entretien général des espaces extérieurs et des outils de travail ou d'équipement mis à sa disposition
- Gestion des déchets du site (tri sélectif, stockage et sortie des bacs à ordures)
- Conduite du véhicule de service
- Participation, ponctuellement, en raison des nécessités de service, aux fonctions de nettoyage des locaux et des surfaces non bâties
- Participation à l'accueil du public (prépare l'ouverture et/ou assure la fermeture du collège à l'issue des cours, information des publics et visiteurs)
Profil recherché
- Poste ouvert aux cadres d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d'Enseignement et des des Adjoints Techniques Territoriaux
- Diplôme dans le domaine et/ou expérience avérée
- Connaissance de la lutte anti vectorielle, des nuisibles tropicaux et des espèces végétales locales,
- Connaissances des règles d'entretien d'un bâtiment (ERP, hygiène et de sécurité, consignes de sécurité du travail, conditions d'utilisation des produits d'entretien et les différents matériaux, fonctionnement des différents types d'outillages et de matériels, règles de gestion des stocks, techniques de fonctionnement des différents types d'outillage et de matériels),
- Avoir des notions de sécurité et de risques pour le public,
- Selon les matériels mis à disposition, l'agent devra être titulaire d'un certificat d'aptitude à la conduite en sécurité,
- Port de vêtements de travail appropriés en fonction des postes d'intervention,
- Activité en présence des usagers de l'établissement (respect de la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés),
- Respect des horaires et des plannings,
- Coopération avec les différents intervenants,
- Savoir se comporter respectueusement envers les autres,
- Discrétion et respect de l'obligation de réserve
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261104000047 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.