Agent technique des écoles (H-F) — Mairie de La Possession
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En bref
Agent technique des écoles (H-F) — Mairie de La Possession, à La Possession (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de La Possession Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent technique des écoles (H-F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état |
| Lieu de travail | La Possession (La Réunion) 10 rue waldeck rochet, La Possession |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/04/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 28 jours |
| Référence | O974261109000472 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la direction des affaires scolaires et de la responsable du suivi technique des écoles, l'agent(e) technique des écoles sera en charge de:
- Assurer les opérations d’entretien courant des locaux et autres espaces dans les écoles et aux abords
- Veiller au maintien en état de bon fonctionnement des installations
Missions et conditions d'exercice
Vos activités principales seront les suivantes:
- Entretien courant des locaux et espaces publics dans les écoles par nettoyage et désinfection:
- Nettoyage par balayage manuel et mécanisé de la cour et les abords
- Nettoyage, lavage et désinfection des sanitaires, des salles annexes et surfaces non
bâties
- Utilisation de produits d’entretien, de désinfection et débouchage
- Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, …), et ramasser les feuilles mortes
- Sortir les poubelles
- Trier et évacuer les déchets courants
- Désinfection des points de contacts et de la sécurisation des locaux
- Approvisionner les distributeurs savons, essuie mains
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Constat et alerte de l’état de propreté des espaces:
- Gestion des clés
- Gestion des poubelles (sortir, entrer, laver, ranger)
- Gestion du stockage des produits et matériels d’entretien
- Sécuriser les locaux après nettoyage (fermeture des portes, des fenêtres, extinction des lumières, des ventilateurs, des brasseurs d’air)
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Vérifier, en lien avec le référent technique, les travaux réalisés par le CTM et/ou entreprises
- Compte- rendu à sa hiérarchie de l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien (signature du bon de livraison à la réception des matériels et produits d’entretien)
- Surveillance et alerte de la présence de dépôts sauvages
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
- Prise d’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
- Autres interventions techniques dans les écoles:
- Réalisation de petits travaux de maintenance courant (plomberie, peinture, hygiène, …en lien avec le centre technique)
- Petites manutentions (déplacement de mobilier, ….)
- Petites interventions d’entretien dans les locaux à la demande de la direction d’école
- Participer aux projets d’école (compostage, potager, embellissement des espaces
verts)
- Sécurité des enfants
- Veiller à la sécurité des enfants lors de leur entrée dans l’école et départ de l’école
ACTIVITÉS SECONDAIRES:
- Affectation aux centres aérés et autres activités pendant les vacances scolaires
- Assurer le nettoyage de l’école avant chaque rentrée scolaire
- Participer aux projets d’école (potager, compostage, embellissement des espaces verts)
- Participer aux réunions et formations mises en place par la direction ou la collectivité
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES:
- Affectation sur un autre site, suivant les nécessités du service (polyvalence dans les écoles)
- Déménagements selon nécessités de service
CONDITIONS D’EXERCICE:
-Travail à l’extérieur
-Aptitude physique à l’effort et à la station debout prolongée, fréquente ; manipulation de petites charges et de produits d’entretien
-Port obligatoire de vêtements professionnels et d’accessoires de protection et des EPI
- Pics d’activités liées aux rentrées scolaires et en cas de problèmes techniques ou d’absences de personnels
- Adaptabilité aux usagers avec risque de tension
- Lieu: École Paul ÉLUARD et Jacques DUCLOS
-Temps de travail: temps complet
Horaires/Planning:
Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi: 6h00-11h00 puis 13h45-17h30
Le Mercredi: 7h30-10h30 puis organisation selon le planning
Les horaires peuvent évoluer en fonction des besoins du service.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS:
- Activité définies, organisées et suivies par le référent technique et du responsable suivi
technique
- Relative autonomie dans l’organisation du travail, dans le respect des délais
réglementaires
- Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités
- Par son action, l’agent peut limiter ou anticiper les conflits, un mécontentement des
directeurs, des parents, une dégradation de l’hygiène et de la salubrité
Profil recherché
- Compétences:
- Outils manuels et mécaniques de balayage, de vidage et de nettoyage
- Utilisation de produits d’entretien, de désinfection, …
- Procédures courantes de petits travaux
- Application des règles de sécurité au travail et des usagers
- Bonne condition physique
- Savoir:
- Application des règles de sécurité au travail et des usagers
- Règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité des enfants
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
- Technique de médiation
- Savoir-Être:
- Sens relationnel, discrétion, diplomatie
- Respect de l’autorité hiérarchique
- ponctualité
- Travail en équipe, dynamisme, réactivité
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261109000472 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.