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Un gestionnaire administratif et comptable (H/F) — Région La Réunion

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Jusqu'au 29/11 · encore 14 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Un gestionnaire administratif et comptable (H/F) — Région La Réunion, à Saint-Denis (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurRégion La Réunion
Conseil régional
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteUn gestionnaire administratif et comptable (H/F)
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailSaint-Denis (La Réunion)
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le29/10/2026
Date limite de candidature29/11/2026 — encore 14 jours
RéférenceO974261029000114
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Placé sous l’autorité du Responsable du Service Restauration, Accueil, Entretien et Maintenance des Lycées de la Direction de l’Éducation et de la Vie Lycéenne, l’agent exerce des missions administratives, comptables et financières au sein du service.

Missions et conditions d'exercice

  • Suivre les échéances des différents documents et décisions administratifs, comptables et financiers
  • Traiter les demandes d’acomptes et le soldes des établissements
  • Vérifier et apprécier la validité des pièces justificatives réceptionnées
  • Effectuer le suivi des subventions prévisionnelles
  • Effectuer le suivi du recouvrement des titres de recettes
  • Informer et orienter les établissements scolaires sur les dispositifs et les procédures en vigueur
  • Assurer le suivi de l’activité du service
  • Participer à la mise en place d’évènements thématiques en lien avec la restauration scolaire
  • Participer à l’animation des réunions du réseau des personnels de restauration

Profil recherché

  • Connaître le fonctionnement des Collectivités Territoriales et des Établissements publics locaux d'enseignement
  • Connaître le cadre réglementaire relatif aux missions décentralisées
  • Connaître les principes budgétaires et comptables publics
  • Connaître les procédures administratives et financières
  • Maîtrise de l’outils informatiques et logiciels métier
  • Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
  • Faire preuve de facultés d’adaptation, d’organisation, d’anticipation et de rigueur professionnelle
  • Capacités à travailler en équipe et être à l’écoute
  • Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261029000114 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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