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Un.e Agent.e d’accueil — Mairie de Langres

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Jusqu'au 16/11 · encore 2 joursCatégorie CTemps non complet, 18h00 hebdomadaire
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En bref

Un.e Agent.e d’accueil — Mairie de Langres, à Langres (Haute-Marne). Emploi temporaire, Fonction publique territoriale. Catégorie C. Temps non complet, 18h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.

Détails

TypeEmploi temporaire
EmployeurMairie de Langres
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteUn.e Agent.e d’accueil
CatégorieC
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailLangres (Haute-Marne)
Hôtel de Ville - BP 127, Langres
StatutEmploi temporaire
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travailTemps non complet, 18h00 hebdomadaire
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le28/10/2026
Date limite de candidature16/11/2026 — encore 2 jours
RéférenceO052261028000918
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Ville de Langres recrute un(e) agent(e) d’accueil à mi-temps les après-midi pour son centre social, dans le cadre d’un remplacement temporaire.

Placé.e sous l'autorité de la Directrice du Centre social, l'agent.e d'accueil constitue le premier interlocuteur auprès des usagers. Il/elle assure l'accueil, l'information et l'orientation du public, tout en participant au bon fonctionnement administratif et organisationnel de la structure.

Missions et conditions d'exercice

  • Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers
  • Informer, orienter et accompagner les usagers dans leurs démarches
  • Assurer le relais du Point CAF et accompagner les usagers dans leurs démarches numériques CAF si nécessaire
  • Gérer les inscriptions aux activités et manifestations du Centre social
  • Tenir à jour les fichiers des adhérents et des inscriptions
  • Participer au suivi administratif et budgétaire (régie, tableaux de suivi)
  • Élaborer, mettre en forme et diffuser les programmes d'activités, affiches et autres supports de communication
  • Participer à la réalisation des plannings des activités et à leur suivi
  • Assurer le traitement des courriels et le classement des dossiers
  • Participer à la gestion des réservations de salles et des mini bus
  • Travailler en lien avec l'équipe d'animation, les partenaires et les services municipaux
  • Participer à la vie du Centre social et contribuer à la qualité du service rendu aux habitants

Profil recherché

  • Sens de l'accueil, de l'écoute et du service public
  • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
  • Rigueur, organisation et autonomie
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Canva) et aisance avec les outils numériques
  • Capacités rédactionnelles et administratives
  • La connaissance des dispositifs CAF et du fonctionnement d'un Centre social serait appréciée

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O052261028000918 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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