UN(E) ASSISTANT(E) PETITE ENFANCE (h/f) — Mairie de Chamalières

MISSIONS :

Accompagnement et développement de l’enfant

• Contribuer au développement global de l’enfant dans le cadre du projet éducatif
• Proposer et animer des activités d’éveil adaptées à l’âge, au rythme et aux besoins de chaque enfant
• Favoriser l’acquisition progressive de l’autonomie
• Créer et maintenir des conditions favorables au bien être, à la sécurité physique et au confort affectif des enfants

Santé, hygiène et sécurité

• Répondre aux besoins quotidiens des enfants (hygiène, repas, goûter, sommeil)
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité
• Assurer la sécurité physique et psychoaffective des enfants, et alerter les personnes compétentes en cas de besoin
• Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie et le matériel (linge, mobilier, jouets)
• Veiller quotidiennement à l’entretien et à la propreté des locaux
• Garantir la traçabilité, la préparation et la remise en température des plats servis dans le respect des règles HACCP

Communication et relation avec les familles

• Accueillir les familles et instaurer une relation de confiance dans le respect de leurs pratiques éducatives
• Transmettre les informations importantes aux parents, à l’équipe et à la hiérarchie pour assurer un suivi cohérent de l’enfant

Travail en équipe et fonctionnement du service

• Participer activement aux réunions d’équipe et aux échanges inter structures
• Favoriser la coopération et l’entraide entre collègues et entre les différentes structures de la petite enfance
• Contribuer à toutes les missions nécessaires au bon fonctionnement du service

NOS ATOUTS :

Postes à pourvoir à temps complet

Temps de travail réel : 37h30 hebdomadaires + RTT

Amplitude horaire des structures : 6h00/18h30

Horaires réguliers

Avantages sociaux :

• Un accès à des offres culturelles et de loisirs via une adhésion 100% gratuite au CNAS,
• Organisation de moments de convivialité ouverts à l’ensemble des agents, ainsi que de nombreux avantages tarifaires auprès des commerçants partenaires via le Comité d’œuvres sociales
• Participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance via un contrat collectif,
• Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun et versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an),
• Un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents,
• Compte Epargne Temps,
• Commande mensuelle de titres-restaurant, dont 60 % de la valeur faciale est prise en charge par la collectivité
• Politique de formation soutenue

Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire.

Dans le cadre de notre politique d’inclusion et de diversité, la Ville de Chamalières s’engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou d’orientation. Nous croyons en la richesse de la diversité et en l'importance d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.