Un.e chargé.e de l'administration de postes de travail (h/f) — Mairie de Saint-Jean-de-la-Ruelle
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Un.e chargé.e de l'administration de postes de travail (h/f) — Mairie de Saint-Jean-de-la-Ruelle, à Saint-Jean-de-la-Ruelle (Loiret). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Jean-de-la-Ruelle Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Un.e chargé.e de l'administration de postes de travail (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information |
| Famille de métiers | Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information |
| Lieu de travail | Saint-Jean-de-la-Ruelle (Loiret) 71 rue Charles Beauhaire, Saint-Jean-de-la-Ruelle |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 09/12/2026 — encore 24 jours |
| Référence | O045261109000047 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Vous aimez comprendre comment les systèmes communiquent entre eux, résoudre des problèmes techniques, accompagner les utilisateurs et participer à des projets concrets.
Vous souhaitez exercer un métier polyvalent, au sein d'une équipe à taille humaine, avec des missions variées allant de la gestion des infrastructures et de la sécurité informatique, du support technique, de l’assistance aux utilisateurs, au développement de la gestion d’applications au pilotage en passant par des projets et du soutien aux initiatives en faveur de la e-administration.
Rattaché.e au Pôle Systèmes d'Information, au sein de la Direction des Finances et des Systèmes d'Information, vous rejoindrez une équipe de 5 professionnels qui contribuent chaque jour au bon fonctionnement des outils numériques de la collectivité.
Le Pôle Systèmes d'Information intervient sur des sujets variés et essentiels :
- Administration et sécurisation des infrastructures informatiques
- Gestion des réseaux et des systèmes
- Support et accompagnement des utilisateurs
- Déploiement et maintenance des applications métiers
- Gestion des environnements virtuels et des bases techniques
- Projets de modernisation et de développement de l'e-administration
Votre travail aura un impact direct sur le quotidien des agents, des élus et, indirectement, sur la qualité du service rendu aux habitants.
Missions et conditions d'exercice
MISSION DE L’AGENT.E :
- Mettre à disposition des utilisateur.rices les outils informatiques et téléphoniques nécessaires à l’accomplissement de leurs missions,
- Installer et configurer les postes de travail,
- Assurer la maintenance du matériel,
- Assurer le suivi et la gestion des parcs PC, imprimantes et téléphones (GSM et smartphones),
- Suivre les incidents via le logiciel GLPI (VILLE, CCAS et ECOLE) et assurer une assistance de 1er niveau aux utilisateur·rices (agent·es et élus municipaux),
- Assurer le lien avec les fournisseurs et les prestataires extérieurs,
- Commander les fournitures informatiques et en suivre le stock
Profil recherché
Compétences techniques :
Vous possédez de bonnes connaissances des équipements informatiques (ordinateurs, imprimantes, switchs), des systèmes d’exploitation Windows, des suites bureautiques Microsoft Office et LibreOffice, ainsi que des protocoles TCP/IP et des principaux concepts réseaux. Vous êtes en mesure d’assurer la maintenance préventive et corrective du matériel informatique, de diagnostiquer les dysfonctionnements, de réaliser les interventions nécessaires et d’optimiser les performances des équipements.
Vous devez également savoir identifier les limites de son champ de compétence et solliciter l’intervention d’un spécialiste ou d’une assistance de niveau II lorsque la situation l’exige.
Savoir-faire et savoir-être :
Titulaire d’un baccalauréat minimum, vous avez une appétence et adaptabilité aux nouvelles technologies avec une capacité à identifier, comprendre et analyser les besoins des utilisateurs.
Vos qualités relationnelles, votre sens de l’organisation et votre capacité à hiérarchiser et prioriser les demandes sont des atouts primordiaux.
Vous appréciez le travail en équipe.
REMUNERATION : rémunération dans le cadre du statut et selon expérience professionnelle
AVANTAGES :
- Prime de fin d’année, sous condition d’ancienneté et de présence,
- Versement d’un complément indemnitaire annuel, sous condition d’ancienneté et de présence,
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance,
- Actions en faveur de l’analyse des pratiques,
- CNAS,
- Télétravail possible
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O045261109000047 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.