Un(e) chef(fe) de compagnie en agglomération (Besançon) — SDIS du Doubs

Le SDIS du Doubs est un établissement public dédié à la protection contre les incendies, aux secours et soins d’urgence, ainsi qu’à la protection des animaux et de l’environnement. Doté d’un budget annuel de plus de 79 millions d’euros (BP 2025), il est servi par plus de 3 000 femmes et hommes de différents statuts ayant un point de convergence : protéger et secourir autrui.

Il dispose de nombreux sites sur le département (70 centres d’incendie et de secours, 1 plateforme logistique, 1 atelier automobile, 1 état-major du corps départemental de sapeurs-pompiers siège du SDIS).

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef du groupement des unités territoriales d’intervention par délégation du chef de corps, le chef de compagnie assure des missions opérationnelles et fonctionnelles au sein de la compagnie. Véritable interface entre l’état-major et les centres, il est un relai descendant et montant proactif pour la mise en œuvre de politiques et des règles départementales et pour la circulation de l’information.

Par son action de proximité, il contribue activement à l’amélioration et au renforcement du service public du secours, par des solutions adaptées au territoire de sa compagnie.

Par son implication forte et sa disponibilité souple, le chef de compagnie constitue un référent solide des chefs de CIS dans les domaines managériaux, administratifs, techniques et opérationnels.

Activités principales :

• Soutenir, diriger, animer et coordonner les chefs des CIS de la compagnie
• Coordonner le travail du bureau du soutien administratif
• Organiser et maintenir la capacité opérationnelle de la compagnie
• Assurer l’interface entre le chef du GUTI et les unités de la compagnie
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle des unités sur la compagnie
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques départementales en matière de développement du volontariat, de la gestion des ressources humaines
• Assurer un contact régulier avec les élus locaux
• Assurer une veille et une remontée d'informations au commandement en matière de politiques publiques locales et de l'Etat
• Réaliser des études locales nécessaires à l’amélioration du fonctionnement des unités
• Coordonner la formation de maintien des acquis ainsi que la formation d’adaptation aux risques locaux des sapeurs-pompiers de la compagnie
• Participer à la formation d’avancement et de spécialité des sapeurs-pompiers de la compagnie
• Assurer le commandement en second du chef de groupement des unités territoriales d’intervention sur le bataillon (les 4 compagnies)

Sujétions particulières :

• Forte disponibilité et souplesse d’emploi compatibles avec l’exercice du volontariat
• Participation à la chaine de commandement opérationnelle selon besoins du service