Un(e) chef(fe) de projet "Petites Villes de Demain" — Communauté d'agglomération Privas centre Ardèche
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En bref
Un(e) chef(fe) de projet "Petites Villes de Demain" — Communauté d'agglomération Privas centre Ardèche, à Privas (Ardèche). Contrat de projet, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Contrat de projet |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération Privas centre Ardèche Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Un(e) chef(fe) de projet "Petites Villes de Demain" |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de projet développement territorial |
| Famille de métiers | Habitat et politique de la ville > Politique de la ville |
| Lieu de travail | Privas (Ardèche) 1 RUE SERRE DU SERRET, Privas |
| Statut | Contrat de projet |
| Ouvert aux contractuels | Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-25 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire FPT + régime indemnitaire + CNAS » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O007261013001641 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE
ARDECHE RECHERCHE PAR VOIE CONTRACTUELLE
(possibilité de recrutement par contrat en application de l’article L.332-24 du code général de la fonction publique)
Un(e) Chef(fe) de projet « petites villes de demain »
Contrat de projet de 3 ans Temps complet
La Voultes sur Rhône et Le Pouzin
CADRE D’EMPLOI : Attaché Territoriale
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Directeur Développement et Aménagement
DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE :
Au sein d’un cadre de vie et d’un environnement privilégié, la Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) et un EPCI de plus de 250 agents regroupant 42 communes et plus de 45 000 habitants.
Parmi les communes membres, celles de la Voulte sur Rhône et de Le Pouzin ont vu leurs candidatures retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif « Petite Ville de Demain ».
Ce programme est un outil de la relance au service des territoires. Il ambitionne de répondre à l’émergence des nouvelles problématiques sociales et économiques et de participer à l’atteinte des objectifs de transition écologique, démographique, numérique et de développement.
La direction développement et aménagement et plus particulièrement son service Ingénierie, recherche un(e) chef(fe) de projet « Petites Ville de Demain ».
Sous la responsabilité du directeur développement et aménagement et en collaboration avec les communes de la Voulte sur Rhône et Le Pouzin, vous serez le chef d’orchestre du projet de revitalisation par le pilotage et l’animation du projet territorial. Ce projet de revitalisation prendra la forme d’une convention ORT.
Missions et conditions d'exercice
Participer à la conception ou à l’actualisation du projet de territoire et en définir sa programmation :
- Recenser les documents stratégiques territoriaux, les études et le(s) projet(s) en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux
- En lien étroit avec le maire ou l’élu référent, stabiliser les intentions politiques et partenariales en faisant valider le projet global de revitalisation, en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux
- Définir les besoins d’ingénierie (études, expertises, …) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l’habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD
- Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinés à être contractualisés ou amendés (projet de territoire, programmation, convention-cadre)
Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel :
- Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires de la Ville
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions global
- Gérer des marchés publics pour le choix des prestataires
- Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d’investissement, aux budgets annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes de subventions
- Assurer le suivi et l’évaluation du projet de territoire et des opérations
Organiser le pilotage et l’animation territoriale du programme avec les partenaires :
- Pour le Volet PVD :
- Coordonner et, le cas échéant, encadrer l’équipe-projet
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au sujet et s’assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels concourant à l’avancement du projet
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décisions et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d’information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées
- Intégrer dans la dynamique du projet les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/usagers et partenaires locaux
- Pour le Volet OPAH :
- Participer aux instances de pilotage
- Gérer le suivi financier des opérations sur les deux communes
- Assurer le partenariat avec l’Anah pour le suivi des estimations financières
- Assurer le bilan/évaluation des opérations
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
- Participer aux rencontre et échanges
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques
Profil recherché
Savoirs :
- Bonnes connaissances juridiques et réglementaires (Code général des Collectivités Territoriales, Code de la Construction et de l’Habitat, Code de l’Urbanisme, Code de l’Environnement, Code des marchés publics…)
- Compétence en technique d’animation et de communication
Savoir-faire :
- Maîtrise avérée de la conduite et de la gestion de projets, de l’élaboration jusqu’à la réalisation de bilan ...
- Maîtrise des outils bureautiques et de navigation internet
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Bonnes capacités rédactionnelles
Savoir-être :
- Aptitude pour le travail d’équipe et en autonomie
- Adaptabilité
- Polyvalence
- Droit de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle
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Source : emploi-territorial.fr, offre O007261013001641 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.