Un(e) coordonnateur(trice) du Contrat local de santé — Communauté de communes de l'Ernee
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En bref
Un(e) coordonnateur(trice) du Contrat local de santé — Communauté de communes de l'Ernee, à Ernée (Mayenne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 07/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes de l'Ernee Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Un(e) coordonnateur(trice) du Contrat local de santé |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal |
| Métier(s) | Coordonnateur ou coordonnatrice de santé |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Ernée (Mayenne) Parc d'activités de la querminais, Ernée |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 14/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 08/10/2026 |
| Date limite de candidature | 07/12/2026 — encore 22 jours |
| Référence | O053261008000462 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au cœur d’un territoire rural dynamique, situé au nord de Laval, à 30 minutes de la gare TGV et à proximité de la Bretagne (Fougères, Rennes, Vitré), la Communauté de communes de l’Ernée recrute :
Un(e) coordonnateur(trice) du Contrat local de santé
La Communauté de communes de l’Ernée (15 communes – 20 342 habitants) et la Communauté de communes du bocage mayennais (27 communes – 18 256 habitants) ont signé leur premier Contrat local de santé (CLS) pour la période 2023-2027 avec l’Agence régionale de santé des Pays de la Loire et le Conseil départemental de la Mayenne.
Cet outil, au service des professionnels du médico-social et des habitants, se décline en quatre axes :
- Renforcer l’accès aux soins
- Renforcer la prévention en santé
- Améliorer les parcours de santé des personnes âgées et des personnes en situation de handicap
- Favoriser les actions autour de la santé mentale
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS :
- En tant qu’interlocuteur privilégié des instances partenaires (ARS, CD53, CAF, MSA…), professionnels de santé, élus, acteurs locaux, il conviendra, d’une part, d’assurer le suivi de l’état d’avancement du plan d’actions et d’évaluation globale du CLS et d’autre part, d’accompagner la démarche de réécriture du 2ème contrat local de santé de janvier à mai 2027
- Répondre aux demandes et attentes des (futurs) professionnels de santé : visites des MSP, présentation des dispositifs existants : CLS, CPTS, pôle de santé
- Assurer le suivi des relations avec les professionnels de santé au sein des Maisons de santé pluridisciplinaires du territoire
- Coordonner en proximité le réseau de partenaires pour organiser conjointement des actions de prévention
- Animer les instances de suivi et de pilotage en lien avec l’ARS, le Conseil départemental de la Mayenne et les élus référents
- Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets pour aller chercher des cofinancements
- Favoriser l’identification au niveau local des besoins de santé de la population
- Assurer la gestion locative des 4 Maisons de santé pluridisciplinaires (MSP) implantées sur l’Ernée, la rédaction et le suivi des baux, les états des lieux d’entrée et de sortie ainsi que la prise en compte des attentes et besoins techniques des professionnels de santé locataires
- Participer aux échanges et retours d’expériences organisés par l’ARS, le Département ou les autres partenaires du CLS
- Participer au fonctionnement administratif et institutionnel du pôle cohésion sociale (rapport d’activités, comptes-rendus de réunions, exécution budgétaire…
Profil recherché
COMPETENCES / CONNAISSANCES REQUISES :
- Diplôme supérieur dans le domaine de la santé publique
- Une 1ère expérience professionnelle en animation, gestion et pilotage de projets est souhaitée
- Une bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et de son environnement est souhaitée
- Maîtrise des outils informatiques
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O053261008000462 publiée le 08/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.