Un(e) Directeur(rice) Administratif(ve) et Financier(ère) — Communauté de communes du Royans Vercors

1. Pilotage, animation et coordination de l’équipe Comptabilité, Affaires Générales et Accueil

• Assurer le suivi quotidien et l'encadrement des agents ; veiller au respect des objectifs collectifs et à la qualité du service rendu aux usagers ; veiller à une bonne cohésion d'équipe
• Organiser l'activité et optimiser les ressources
• Accompagner les agents et valoriser les compétences

2. Stratégie, analyse financière et aide à la décision

• Piloter la stratégie financière de l’établissement public de coopération intercommunale (EPCI) à travers des analyses financières rétrospectives et prospectives
• Concevoir des simulations financières et des outils d'aide à la décision pour éclairer les choix des élus et de la direction générale
• Évaluer l'impact financier des projets d’investissement et des politiques publiques de la collectivité
• Développer et suivre les indicateurs clés de performance financière (ratios d'endettement, autofinancement, etc.)

3. Pilotage budgétaire et comptable

• Coordonner le processus de préparation budgétaire de l'ensemble des budgets de la collectivité
• Élaborer les documents budgétaires réglementaires et contribuer activement à la préparation du Débat d'Orientations Budgétaires (DOB)
• Contrôler l'exécution budgétaire en dépenses et en recettes, et analyser régulièrement les écarts entre les prévisions et les réalisations
• Garantir la conformité et la régularité des procédures

4. Gestion de la trésorerie, de la dette et de la fiscalité intercommunale

• Optimiser la gestion de la trésorerie et élaborer les plans de prévisions des flux financiers
• Piloter l’encours de la dette et préparer les consultations bancaires
• Suivre les recettes fiscales, dotations et autres ressources
• Assurer le suivi des relations financières avec les communes membres, et plus particulièrement les attributions de compensation et autres flux financiers intercommunaux

5. Ingénierie financière et financements extérieurs

• Identifier et rechercher les subventions et financements extérieurs mobilisables auprès des partenaires pour soutenir les projets de l’EPCI, en lien avec les services
• Sécuriser le conventionnement, le versement et la comptabilisation des subventions accordées à la CCRV

6. Administration générale, affaires juridiques et accueil

• Superviser l’organisation de l’accueil et des affaires générales
• Coordonner et réaliser la gestion administrative les instances communautaires (conseils communautaires et bureaux) : convocations, dossiers, délibérations, décisions
• Assurer la sécurisation juridique des actes administratifs de l’EPCI
• Piloter les contrats d’assurance et supervision la gestion et le suivi des sinistres
• Organiser la circulation et l’archivage des documents administratifs
• Contribuer à la modernisation et à la dématérialisation des procédures

7. Commande publique

• Conseiller et accompagner les services dans la définition de leurs besoins et le choix des procédures de commande publique
• Superviser l’élaboration des dossiers de consultation des entreprises (DCE) et rédiger les pièces administratives
• Planifier et piloter les procédures de consultation, du lancement des avis de publicité jusqu’au notification
• Garantir la sécurité juridique des contrats
• Assurer le suivi administratif et financier de l’exécution des marchés

Une expérience confirmée en comptabilité publique, gestion budgétaire ou poste similaire est indispensable.

• Savoirs : Fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI, finances et comptabilité publiques, nomenclature M57, droit de la commande publique, droit administratif et fonctionnement des instances locales, réglementation relative aux actes des collectivités, procédures budgétaires et comptables, principes du contrôle de légalité
• Savoir- Faire : Élaborer et suivre un budget, réaliser une analyse financière, préparer des documents destinés aux élus, sécuriser les actes administratifs, piloter une procédure de marché public, rédiger des notes et documents administratifs, organiser et suivre les instances, mettre en place des procédures internes, prioriser et gérer plusieurs dossiers simultanément
• Savoir être : Rigueur et sens de l’organisation, discrétion et confidentialité, esprit d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles, sens du service public, diplomatie et aisance relationnelle, capacité à travailler avec des élus, réactivité et capacité d’anticipation, autonomie, force de proposition