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Assistant(e) RH — Communauté de communes du Royans Vercors

Saint-Jean-en-Royans · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 27/11 · encore 13 joursCatégorie CTemps non complet, 17h30 hebdomadaire
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En bref

Assistant(e) RH — Communauté de communes du Royans Vercors, à Saint-Jean-en-Royans (Drôme). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté de communes du Royans Vercors
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant(e) RH
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Lieu de travailSaint-Jean-en-Royans (Drôme)
28 rue hector alleobert, Saint-Jean-en-Royans
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps non complet, 17h30 hebdomadaire
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/11/2026
Date limite de candidature27/11/2026 — encore 13 jours
RéférenceO026261109000713
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes du Royans Vercors (CCRV) regroupe 18 communes rurales et de moyenne montagne, et 9 800 habitants, intégralement situées dans le Parc Régional du Vercors. La CCRV constitue un acteur central de la vie locale et du développement territorial. À travers un large éventail de compétences, elle contribue au quotidien à la qualité de vie des habitants et à l’attractivité du territoire.

Sous la responsabilité de la responsable du service RH, la CCRV recherche un/une assistant(e) administratif(ve) pour un emploi permanent à temps non complet à 17h30.

Missions et conditions d'exercice

Recrutement :

  • Préparer et mettre en ligne des offres d’emploi en lien avec la responsable
  • Préparer le retroplanning de la mise en ligne des offres et jusqu’aux entretiens
  • Réceptionner et enregistrer les candidatures
  • Préparer les dossiers et documents nécessaires aux entretiens
  • Organiser les jurys de recrutement
  • Informer les candidats de l’avancement de leur candidature
  • Répondre par courrier aux candidats
  • Constituer le dossier administratif des agents recrutés

Formations :

  • Recueillir les besoins individuels et collectifs de formation suite aux entretiens annuels professionnels
  • Établir de plan annuel de formation pour le présenter à la direction et le valider en instance du CST
  • Assurer le suivi administratif des demandes de formation et les relations avec les organismes de formation
  • Informer les agents sur les formations disponibles et les dispositifs existants
  • Suivre les participations, reports, annulations et absences aux formations
  • Mettre à jour les tableaux de suivi de la formation
  • Assurer le classement et l’archivage des justificatifs et attestations

Autres missions

  • Participer et accompagner aux projets RH de la collectivité
  • Participer au classement et archivage des documents RH

Profil recherché

  • Niveau Bac minimum

Savoirs :

  • Statut de la Fonction Publique territoriale

-Fonctionnement des collectivités territoriales,

  • Positions administratives des fonctionnaires
  • Modalités de recrutement des agents contractuels
  • Notions en matière de congés, absences, recrutement et formation,
  • Maîtrise des règles de classement et d’archivage

Savoir-être :

  • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité, Rigueur, réactivité, sens de l’organisation, capacité de travail en équipe, confidentialité, Sens de l’écoute / diplomatie

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O026261109000713 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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