Un(e) officier expert(e) au groupement Sud — SDIS de Haute-Garonne
Saint-Gaudens · Toutes les offres de cet employeur
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En bref
Un(e) officier expert(e) au groupement Sud — SDIS de Haute-Garonne, à Saint-Gaudens (Haute-Garonne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière sapeurs pompiers. Grades : Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant de 2nde classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | SDIS de Haute-Garonne Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Un(e) officier expert(e) au groupement Sud |
| Catégorie | B |
| Filière | Sapeurs pompiers |
| Grade(s) recherché(s) | Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant de 2nde classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP |
| Métier(s) | Encadrant ou encadrante des opérations de secours |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers |
| Lieu de travail | Saint-Gaudens (Haute-Garonne) 49 CHE DE L ARMURIE, Saint-Gaudens |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O031261002001487 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d'un effectif de 870 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 190 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 40 centres d'incendie et de secours,
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions.
Missions et conditions d'exercice
Dans le cadre de la gestion du pool sud, il participe au management d'un pool de SPPNO :
- Participer à la planification et au pilotage de la gestion des ressources humaines du pool sud
- Assurer l'accompagnement des agents du pool sud en matière de compétences, de temps de travail, d'activité et d'aptitude
- Garantir la bonne application des règlements en matière de gestion du temps de travail des agents du pool sud
- Mettre en place et suivre des indicateurs d'activités
Dans le cadre des missions du groupement sud :
- Participer au suivi du temps de travail des SPP
- Accompagner les CIS dans leurs pratiques de planification
- Diffuser la doctrine PH départementale
- Participer à l'activité du service en assurant une polyvalence sur les différentes tâches réalisées au quotidien
- Participer en relation avec le service PO du GSUD au suivi des reconnaissances opérationnelles des communes du territoire et à la formation aux risques locaux
- Participer en relation avec le service formation du GSUD au suivi des formations des personnels du pool et à leur formation et montée en compétences
- Participer à l'encadrement de formations en fonction de ses compétences
Profil recherché
- Officier expert(e) du cadre d'emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels
- Titulaire des formations d'officier de garde et de chef de groupe
- Expérience dans le domaine du potentiel humain appréciée
- Diplôme PRV2 et expérience de préventionniste appréciés
Le régime de travail est en service hors rang comprenant par ailleurs des gardes de 24 heures en centre d'incendie (CIS Saint-Gaudens prioritairement) et de secours et des astreintes départementales de chef de groupe sur le groupement Sud.
Aptitudes et compétences :
- Appétence pour la gestion des ressources humaines
- Connaissance des différentes règlementations liées à la filière sapeurs-pompiers
- Connaissances des techniques d'animation d'un groupe ou d'une équipe, de négociation et de médiation
- Capacité de synthèse, de prise de parole en public et bonne expression écrite
- Aptitude au travail en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour la conception d'outils informatiques et d'indicateurs
- Pratique des applications métier (Agendis notamment)
- Qualité d'écoute et sens des relations humaines
- Sens des priorités et des responsabilités
- Discrétion
- Loyauté, diplomatie et rigueur
- Avoir une bonne connaissance du volontariat et du travail avec les SPV
- Aptitude à travailler avec des horaires atypiques (soir et week-end)
- Résider sur le groupement Sud
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Source : emploi-territorial.fr, offre O031261002001487 publiée le 02/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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