Un(e) Responsable des Installations Sportives — Mairie de Saint-Gervais-les-Bains
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En bref
Un(e) Responsable des Installations Sportives — Mairie de Saint-Gervais-les-Bains, à Saint-Gervais-les-Bains (Haute-Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Gervais-les-Bains Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Un(e) Responsable des Installations Sportives |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Responsable d'équipement sportif |
| Famille de métiers | Sport > Politiques du sport |
| Lieu de travail | Saint-Gervais-les-Bains (Haute-Savoie) 50 avenue du mont d'arbois - bp 43, Saint-Gervais-les-Bains |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 02/12/2026 — encore 17 jours |
| Référence | O074260824000830 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous les directives du Directeur des Services Techniques, la ou le responsable des installations sportives gère l’exploitation de l’ensemble des installations sportives de la commune afin d’en garantir le bon fonctionnement et d’assurer la sécurité des usagers.
Missions et conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
- Manager les équipes
- Etablir et coordonner les plannings des agents
- Assurer le suivi des heures et l’interface avec les Ressources Humaines
- Gérer les installations techniques
- Assurer le suivi des entreprises de maintenance
- Suivre les plannings d’occupation des installations sportives mises à disposition des associations
- Assurer l’interface avec les clubs sportifs partenaires
- Etablir les budgets investissements et fonctionnement
- Gérer les achats
- Accompagner et suivre les commissions de sécurité
- Accompagner et suivre les contrôles des installations électriques
- Gérer, en qualité de titulaire ou de suppléant, certaines régies de recette de la commune (Piscine, Tennis et Minigolf) : encaissements, contrôles réguliers et vérifications, dépôt des espèces auprès des établissements bancaires
- Envoyer les chèques et chèques vacances
- Gérer, organiser et vérifier l’entretien courant des locaux (sanitaires, vestiaires…)
- Gérer, organiser et vérifier la maintenance préventive et curative des locaux (sanitaires, vestiaires…)
- Gérer, organiser et vérifier l’entretien des abords (nettoyage, désherbage, déneigement)
- Assurer les astreintes
Activités et tâches secondaire du poste :
- Participer aux activités des agents en cas de besoin
- Assurer les dépannages sur l’ensemble des sites
Profil recherché
Formation et qualifications :
- Permis B
- Formation installations frigorifiques
- Maîtrise des procédures d’urgence et d’évacuation du public
Savoir et savoir-faire :
- Management des équipes et compétences organisationnelles
- Connaissance et maîtrise de la gestion de plannings
Connaissance des procédures d'élaboration, d'exécution et de suivi budgétaire
- Savoir réparer le matériel courant
- Connaissance des produits d’entretien
- Connaissance des différents protocoles de sécurité et d’hygiène
- Maitrise de l’outil informatique
Savoir être :
- Sens du service public
- Autonomie et rigueur
- Sens de l’organisation, gestion des priorités
- Capacité de communication et bon sens du relationnel
- Grande capacité d’adaptation
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O074260824000830 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.