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AGENT D'ACCUEIL ET D'ENCAISSEMENT à 50% — Mairie de Saint-Gervais-les-Bains

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Jusqu'au 29/11 · encore 14 joursCatégorie CTemps non complet, 17h30 hebdomadaire
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AGENT D'ACCUEIL ET D'ENCAISSEMENT à 50% — Mairie de Saint-Gervais-les-Bains, à Saint-Gervais-les-Bains (Haute-Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Gervais-les-Bains
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAGENT D'ACCUEIL ET D'ENCAISSEMENT à 50%
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailSaint-Gervais-les-Bains (Haute-Savoie)
50 avenue du mont d'arbois - bp 43, Saint-Gervais-les-Bains
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 17h30 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le29/11/2026
Rémunération« Rémunération statutaire »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le30/10/2026
Date limite de candidature29/11/2026 — encore 14 jours
RéférenceO074261030000305
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

L'agent chargé de la caisse des installations sportives sera sous la responsabilité du responsable des installations sportives.

Le poste d'agent chargé de caisse est à 50% .

Missions et conditions d'exercice

Activités et tâches principales du poste :

  • Accueillir les usagers, assurer l’accueil téléphonique
  • Enregistrer les ventes d’entrées, d’abonnements, des activités
  • Renseigner et proposer des activités complémentaires
  • Tenir à jours les réservations des activités
  • Vérifier le fond de caisse
  • Appliquer les procédures d’urgence
  • Assurer l’entretien courant du bureau et du hall d’entrée
  • Assurer les remplacements des agents de caisse du Service des Activités Sportives

Profil recherché

  • Expérience exigée
  • Maîtrise des outils informatiques exigée
  • Amabilité, discrétion, sens du service public
  • Bonne présentation générale
  • Disponibilité, adaptation
  • Maîtrise de l’anglais souhaitée

Conditions d’exercice :

  • Postes permanents à pourvoir rapidement
  • Un poste à temps non complet 50% par semaine, travail coupé, en soirée, un week-end sur 2, les jours fériés
  • Rémunération statutaire (SMIC)+ régime indemnitaire (sous condition d’ancienneté)
  • Participation à la mutuelle labellisée
  • Tickets restaurant
  • Inscription au CNAS (Comité National d’Action Sociale)

Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2024

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O074261030000305 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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