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Accompagnant(e) d'élèves en situation de handicap - Morbihan (56) — Rectorat de Rennes

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Accompagnant(e) d'élèves en situation de handicap - Morbihan (56) — Rectorat de Rennes, dans le Morbihan. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurRectorat de Rennes
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteAccompagnant(e) d'élèves en situation de handicap - Morbihan (56)
Métier(s)Accompagnante / Accompagnant d'élèves en situation de handicap
Famille de métiersEnseignement et formation
Lieu de travailMorbihan
Bretagne Morbihan Territoire du PAS - voir carte
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon
Rémunération« La rémunération correspond à 62 % du SMIC auquel s’ajoute une indemnité annuelle de fonction (94… »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le01/09/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
RéférenceMENJ-14-2026-44790
SourceChoisir le service public

Les missions

Sous la responsabilité de l’équipe enseignante, l’AESH accompagne les élèves en situation de handicap dans :

l’accès aux activités d’apprentissage :

  • faciliter leur expression
  • les assister si nécessaire aux activités de prise de notes ainsi qu’à la manipulation du matériel
  • les soutenir dans la compréhension et l’application des consignes
  • contribuer à l’adaptation de la situation d’apprentissage

les activités de la vie sociale et relationnelle :

  • encourager leur participation aux différentes activités et le développement de leur autonomie en dehors des temps d’enseignement (récréation, interclasses…)
  • favoriser leurs interactions avec leur environnement
  • sensibiliser leur environnement au handicap et prévenir les situations de crise, d’isolement ou de conflit

les actes de la vie quotidienne :

  • assurer leurs conditions de sécurité
  • aider, si nécessaire, aux actes essentiels de la vie et aux gestes d’hygiène
  • accomplir des gestes techniques ne requérant pas une qualification médicale ou paramédicale
  • faciliter leur installation matérielle et leurs déplacements

Profil recherché

Être titulaire d'un baccalauréat ou plus ou d'une qualification reconnue au moins équivalente (niveau 4) ; OU être titulaire d'un diplôme de niveau 4 ou 3 dans le domaine de l'aide à la personne ; OU avoir exercé au moins 9 mois une activité professionnelle dans le domaine de l'accompagnement de personnes en situation de handicap.

Avoir un casier judiciaire vierge

Maîtriser la communication orale et écrite.

Posséder les qualités suivantes : patience, capacité d’adaptation, sens du dialogue et de l’écoute, rigueur, discrétion, ponctualité.

Être respectueuse / respectueux des principes suivants : confidentialité des échanges, neutralité et laïcité du service public.

Niveau d'études demandé

Niveau 4 Baccalauréat

Conditions particulières d'exercice

Lors de votre nomination, vous serez affecté(e) au sein d'un pôle d'appui à la scolarité (PAS) qui est un groupement d'écoles et/ou établissements du second degré d'un secteur géographique proche de votre domicile. Le découpage du territoire morbihannais en PAS est décrit sur la carte jointe à cette annonce.

Vous exercerez vos missions dans un ou deux établissements de ce PAS, vous serez amené(e) à intervenir dans une école, un collège ou un lycée. Votre lieu d'exercice peut ensuite évoluer en fonction des besoins des élèves.

Vous serez recruté sous contrat de travail de droit public à durée déterminée (CDD) pour une durée de trois ans renouvelable en contrat à durée indéterminée (CDI). Vous bénéficierez lors de la première année d’une formation initiale de 60 heures et pourrez participer ensuite aux plans de formation proposés par l’académie, ainsi qu’aux formations nationales.

Les contrats AESH sont établis pour une quotité de 24 heures par semaine sur une base annuelle de 41 semaines : 36 semaines de présence effective devant élève et 5 semaines permettant de réaliser des activités connexes à l’accompagnement : formation, réunions, équipe de suivi de scolarisation (ESS), …

L'employeur se présente

L’Académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l’éducation nationale pour l’ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d’Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l’éducation et l’épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d’enseignement, d’accompagnement à la vie scolaire, d'accompagnement d’élèves en situation de handicap, ou encore des missions supports, administratives ou techniques.

Elle s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention de toutes les discriminations dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.

Rejoindre l’Académie de Rennes, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.

retrouvez nous sur: https://www.ac-rennes.fr et suivez nous sur les réseaux sociaux"

Dans le département du Morbihan, l’accompagnement des élèves en situation de handicap est organisé au sein de 11 pôles d’appui à la scolarité (PAS) qui regroupent des écoles de la maternelle au CM2, des collèges, des lycées généraux, technologiques et professionnels relevant du réseau public et du réseau privé.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MENJ-14-2026-44790 publiée le 01/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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