Conseiller de Prévention Départemental (F/H) - DSDEN du Morbihan - VANNES (56) — Rectorat de Rennes

Missions principales :

Décliner au niveau départemental la mise en œuvre du programme annuel de prévention académique,

Préparer et participer aux réunions de la Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT) du Comité Social d’Administration Spécial Départemental (CSA-SD),

Assurer le suivi des avis adoptés en séance, animer les travaux des groupes de travail,

Participer à l’analyse des risques en cas d’accidents, assurer l’organisation et les visites de prévention relevant du champ de compétence de l’instance,

Impulser la démarche et accompagner la réalisation des Documents Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP),

Veiller à la bonne tenue des registres santé sécurité au travail,

Coordonner, animer et professionnaliser les réseaux des assistants de prévention avec l’organisation notamment d’au moins 2 réunions par an,

Répondre, en lien avec les assistants de prévention, aux besoins d’accompagnement des directeurs d’école, des IEN des circonscriptions, des chefs d’établissement et de service sur toutes questions relevant de votre champ de compétences,

Participer à l’évaluation des besoins, à l’élaboration, à la mise en œuvre du plan de formation,

Animer des actions de formation,

Développer les actions de prévention avec les acteurs internes aux services départementaux de l’éducation nationale et les acteurs externes (en particulier les conseillers de prévention des collectivités territoriales),

Participer aux visites d’inspections et accompagner la mise en œuvre des préconisations,

Proposer toutes mesures susceptibles d’améliorer la prévention des risques professionnels,

Collaborer au traitement des situations d’urgence en lien avec les questions de santé, sécurité au travail,

Contribuer à l’élaboration d’outils et bilans d’activité en matière de risques professionnels.

Compétences :

Aptitude au travailler en équipe pluridisciplinaire,

Sens relationnel développé,

Loyauté, discrétion,

Savoir rester objectif par rapport aux situations,

Savoir rendre compte,

Capacité d’animation et de coordination de réseau

Adaptabilité dans les échanges et réactivité en cas de situations de crise

Disponibilité : déplacements sur l’ensemble du département pour des réunions ou des formations et ponctuellement sur le territoire académique.

Savoir anticiper, planifier et organiser son action,

Capacité à établir des partenariats interne à l'Education nationale comme avec la médecine de prévention, l'Inspecteur Santé et Sécurité au Travail, ISST, la Conseillère de Prévention Académique, l’Assistante de service social du personnel, les divisions du personnel ou externe comme les autres services de l'Etat et les collectivités locales, etc...

Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse affirmées,

Maîtriser les outils informatiques bureautiques (réalisation de diaporamas, etc.…).

Connaissances :

Disposer de connaissances réglementaires en matière de droit de la Fonction Publique et de santé sécurité au travail.

Connaitre l'organisation des structures de l’Éducation Nationale et de l'organisation de la prévention dans les écoles et les établissements.

Maitriser les principes de mise en place d’une démarche de prévention des risques professionnels

Dominer la conception et l’animation de formation

Connaître les techniques d'animation de réunion

Détenir un ou plusieurs sujets de compétence en matière de risques professionnels.

L’Académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l’éducation nationale pour l’ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d’Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l’éducation et l’épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d’enseignement, d’accompagnement à la vie scolaire, d'accompagnement d’élèves en situation de handicap, ou encore des missions supports, administratives ou techniques.

Elle s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention de toutes les discriminations dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.

Rejoindre l’Académie de Rennes, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.

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