Chargé/e de recrutement (H/F) — Communauté de communes Auray Quiberon Terre Atlantique

Agglomération de plus de 91 000 habitants, au sein d’un territoire de 24 communes

conjuguant des défis ruraux, urbains et littoraux, Auray Quiberon Terre Atlantique

est au coeur des projets qui construisent le quotidien de ses habitants.

Attractive, dynamique et ambitieuse, elle porte sur son territoire de multiples missions : aménagement du territoire, habitat, développement économique, culture, sports, tourisme, solidarités, petite enfance, jeunesse, mobilités, cycle de l’eau, gestion des déchets...

L’intercommunalité s’inscrit dans une dynamique de développement majeur pour :

Soutenir l’économie au plus près des acteurs

Préserver l’environnement et valoriser les ressources

Aménager le territoire en veillant aux équilibres

Capitaliser sur la qualité de vie, le bien-être et les liens sociaux

Mobiliser les ressources au service d’une action publique efficace

Pour sa Direction des ressources humaines, Auray Quiberon Terre Atlantique recherche son/sa chargé/e de recrutement. Vous aussi rejoignez une équipe au SERVICE du PUBLIC !

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Gestion des procédures de recrutement
• Recueillir le besoin, analyser et proposer la démarche recrutement en lien avec le/la responsable
• Rédiger et diffuser les annonces
• Suivre les candidatures (analyse recevabilité profil et conditions statutaires) et renseigner les tableaux de bord de suivi
• Organiser et conduire les commissions de recrutement en lien avec le service recruteur et rédiger les comptes-rendus
• Faire le lien avec le candidat recruté et gérer les suites administratives du recrutement
• Suivi administratif des procédures de recrutement
• Participer à l’accueil téléphonique et physique du Pôle emplois et compétences
• Recevoir, enregistrer, traiter les candidatures (ciblées et spontanées)
• Constituer, alimenter mettre à jour les dossiers recrutements (papier et informatique)
• Remplir les tableaux de bord de suivi des candidatures
• Organiser les commissions de recrutement (gestion administrative et logistique)
• Réaliser les courriers et courriels d’échanges, de réponse aux candidats et assurer le traitement et le suivi
• Assurer le suivi de pièces et accompagner les candidats dans les diverses étapes du process recrutement
• Constituer les dossiers de recrutement « candidat » à destination du Pôle Carrière et rémunération
• Mettre à jour les tableaux de bord de suivi d’activités
• Trier, classer et archiver les dossiers (papier et informatique)
• Gestion et assistance administrative communication et évènementiel RH
• Assurer le suivi et la logistique des évènements (temps d’accueil des nouveaux arrivants, forums et colloques divers, etc…)
• Participer aux différents évènementiels RH (internes et externes)
• Suivre les mises à jour Intranet et internet dans le domaine d’activité
• Participer à la rédaction d’outils de communication et de valorisation de la marque employeur (interne et externe)

ACTIVITÉS COMPLEMENTAIRES

• Participation à l’activité de formation et assistance RH
• Rédiger des documents d’information et de procédures, réaliser et mettre en forme des travaux de bureautique divers
• Assurer en soutien une gestion administrative diverse dans le domaine de la formation (suivi de dossiers, saisie, inscriptions, convocations, gestion de calendrier rédaction administrative diverse, recueil et suivi de pièces administratives, renseignement de tableaux de bord etc…)
• Mettre à jour les tableaux de bord de suivi d’activités

Régime indemnitaire. Cycle de travail 39h avec RTT.