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Adjoint administratif polyvalent (h/f) — Mairie d'Ayron

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Jusqu'au 21/11 · encore 7 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Adjoint administratif polyvalent (h/f) — Mairie d'Ayron, à Ayron (Vienne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie d'Ayron
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAdjoint administratif polyvalent (h/f)
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailAyron (Vienne)
Hôtel de Ville - 1 Route de Poitiers, Ayron
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Rémunération« Selon grille indiciaire »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le22/10/2026
Date limite de candidature21/11/2026 — encore 7 jours
RéférenceO086260826000647
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous la directive des élus, l'assistant de gestion administrative met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

Missions et conditions d'exercice

1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.

2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.

3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.

4 - Suivre les marchés publics et les subventions.

5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.

6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).

7 - Animer les équipes et organiser les services.

8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.

9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).

10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil recherché

  • SAVOIRS :
  • connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation
  • connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme
  • connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
  • connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
  • connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
  • SAVOIR FAIRE :
  • respecter les délais réglementaires
  • savoir gérer la polyvalence et les priorités
  • vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
  • préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières
  • préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil
  • élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population
  • contrôler et évaluer les actions des services
  • piloter, suivre et contrôler les activités des agents
  • SAVOIR ETRE :
  • savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
  • avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
  • disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales
  • bénéficier d'excellentes qualités relationnelles

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O086260826000647 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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