Agent d'accueil et d'entretien (h/f) — Communauté de communes du Civraisien en Poitou
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En bref
Agent d'accueil et d'entretien (h/f) — Communauté de communes du Civraisien en Poitou, à Civray (Vienne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes du Civraisien en Poitou Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'accueil et d'entretien (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Civray (Vienne) 10 avenue de la gare, Civray |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 28h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 25 jours |
| Référence | O086261110000347 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Civraisien e Poitou recrute un (e) agent (e) en charge de l'accueil et de l'entretien du centre aquatique Odä. Au sein d'une équipe de 10 agents et sous la responsabilité du directeur de l'équipement, l'agent aura pour mission d'assurer l'accueil des usagers, encaisser les entrées de l'établissement puis d'assurer un maintien de l'hygiène dans la structure.
Missions et conditions d'exercice
Missions principales :
- Accueillir et renseigner le public :
- Accueillir le public avec amabilité
- S’exprimer clairement
- Renseigner sur le fonctionnement de la piscine
- Faire fonctionner le standard, les renseignements téléphoniques et la gestion des appels
- Assurer un suivi de la gestion des produits d’hygiène ainsi que le matériel de bureau
- Faire appliquer le règlement intérieur
- Veiller à l’application du POSS et des règles d’hygiène et de sécurité, et en particulier sur les zones : entrée, vestiaires
- Intervenir dans le cadre du POSS en fonction des situations d’urgence et de secours aux victimes
- Entretien du centre aquatique :
- Effectuer l’entretien et le nettoyage sur l’ensemble de ces zones en utilisant le matériel mis à disposition (auto-laveuse, aspirateur …) suivant le protocole d’hygiène et de nettoyage défini
- Maintenir le matériel en état de propreté suivant les prescriptions du fabricant
Missions ponctuelles :
- Faire les commandes des différents tickets et cartes
- Participer aux exercices de secours organisés par la direction
Profil recherché
Compétences techniques et savoir faire :
- Etre efficace
- Faire preuve d’autonomie et de dynamisme au quotidien
- Sens du travail en équipe et de la discrétion
- S’adapter et s’impliquer dans le fonctionnement de l’équipement
- Etre rigoureux dans le travail et dans l’application des règles et procédures
- S’engager à passer l’PSC 1 (attestation de formation aux premiers secours) ainsi que le PSC 2
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Avoir connaissance des produits d'entretien et de la manipulation des différentes machines de nettoyage (monobrosse, autolaveuse, aspirateur à eau, etc.)
- Connaissance du logiciel de caisse
- Faire respecter le règlement intérieur
- Connaissance du POSS
- Tenue de caisse
- Etre responsable de la caisse
- Maîtrise de l'outil informatique
- Savoir analyser les attentes des usagers et les orienter
- Gérer les priorités
Qualités relationnelles et comportementales :
- Aisance relationnelle
- Etre force de proposition
- Diplomatie (savoir gérer les éventuels conflits avec la clientèle)
- Connaissance informatique indispensable : word, excel
- Sens du travail en équipe
- Savoir rendre compte
Conditions et contraintes d'exercice :
- Disponibilité et adaptabilité à la clientèle avec risques de tensions
- Régisseur principal
- Service du soir, et parfois entre 12h et 14h
- Repas sur place
- Accepter les contraintes de service en particulier le week-end
- Palier aux remplacements
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O086261110000347 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.