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ADJOINT ADMINISTRATIF (responsable du pôle cantine) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS

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En bref

ADJOINT ADMINISTRATIF (responsable du pôle cantine) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS, à Fleury-Mérogis (Essonne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteADJOINT ADMINISTRATIF (responsable du pôle cantine)
CatégorieC
Métier(s)Responsable budgétaire
Famille de métiersGestion budgétaire et financière
Lieu de travailFleury-Mérogis (Essonne)
7, avenue des peupliers-91700 Fleury-Mérogis
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le01/03/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/09/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
Référence2026-2360583
SourceChoisir le service public

Les missions

L’agent affecté au pôle Cantines est placé sous l’autorité de la responsable du Département administration et finances (DAF).

Il traite les expressions de besoins émises par les personnes détenues, en lien avec le magasin central et la régie des comptes nominatifs (RCN), et en assure le suivi jusqu’à la réalité de la livraison.

Il formalise les besoins en bons de commande qu’il soumet à la validation du responsable du pôle ou du Chef du DAF dans le respect des marchés publics en vigueur auxquels est rattaché l’établissement.

Il traduit, après validation hiérarchique, le bon de commande en demande d’achat (DA) dans le logiciel dédié CHORUS. Il enregistre la DA dans le tableau de suivi de gestion approprié sous EXCEL ou OPEN OFFICE.

Il finalise la commande en l’adressant au fournisseur concerné, une fois la validation du comptable (DAEBC) obtenue, créant l’engagement juridique (EJ) correspondant à la DA.

Il fait contrôler la réception des marchandises par le surveillant en charge des cantines sur les bâtiments de détention.

Il enregistre le SF (service fait) dans le logiciel CHORUS.

Il alimente et tient à jour les tableaux de suivi des engagements juridiques (EJ) et du service fait (SF) et des pré-mandatements de factures sous EXCEL ou OPEN OFFICE.

Il entretient de bonnes relations commerciales avec les différents fournisseurs avec lesquels il est amené à traiter par téléphone et messagerie électronique.

Il gère les incidents de livraison et traiter les recrédits qu’il soumet à la validation du responsable du pôle pour transmission finale à la RCN.

Il établit en lien avec les agents du magasin central, les cantiniers et magasiniers des bâtiments de détention et la RCN les calendriers des cantines.

Il met en place les cantines spéciales : confessionnelles, festives, été, …

Compétences attendues

CONNAISSANCES

Connaissance approfondie des règles de la comptabilité publique

Connaissance approfondie de l'achat public

Rédaction avec aisance

Capacité de synthèse

Maîtrise acquise des outils bureautiques

SAVOIR ETRE

Compétences relationnelles : disponibilité, écoute, dialogue, anticipation, réactivité, aptitude à travailler en équipe, capacité d'adaptation et polyvalence

L'employeur se présente

Le centre pénitentiaire de Fleury-Mérogis est le plus grand établissement pénitentiaire d'Europe qui héberge plus de 4 000 personnes détenues.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2360583 publiée le 09/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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