Adjoint au chef de CERD MOREZ — Conseil départemental du Jura
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En bref
Adjoint au chef de CERD MOREZ — Conseil départemental du Jura, à Hauts de Bienne (Jura). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental du Jura Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Adjoint au chef de CERD MOREZ |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal |
| Métier(s) | Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers |
| Lieu de travail | Hauts de Bienne (Jura) 17 rue Rouget de Lisle - BP 652, Hauts de Bienne |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | « Traitement de base+RI » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | O039260925001397 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes et des Mobilités, Agence Routière Départementale de Saint-Claude un/e Adjoint/e au Chef de CERD Morez à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du chef du CERD, l’Adjoint/e assiste celui-ci dans l’organisation et le contrôle des tâches exécutées par les agents d’exploitation du CERD ou par des entreprises. Il/elle participe à la gestion des moyens mis à la disposition du Chef de Centre et il/elle peut renforcer les équipes en cas de besoin.
Missions et conditions d'exercice
ACTIVITÉS
- Seconder le chef de centre pour les activités suivantes :
o Organiser le travail de l’équipe (4 agents)
o Surveiller les travaux en régie et des entreprises,
o Elaborer et mettre en œuvre des programmes de travaux,
o Contrôler et vérifier le respect des règles de sécurité sur les chantiers,
o Mettre en œuvre des niveaux de service défini du Schéma Directeur de l'Exploitation et de l'Entretien des Routes Départementales,
- Assurer l’intérim du chef de centre pour les affaires courantes,
- Participer aux réunions Exploitation de l’Agence Routière,
- Participer au service hivernal et aux astreintes estivales,
- Assurer la mise à jour de la main courante et de la carte des conditions de circulation,
- Etablir les DT et DICT
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires fixes (en dehors de ces horaires : heures supplémentaires),
- Résidence familiale compatible avec les nécessités de service (délai de 20 mn maximum pour les interventions d’urgence),
- Périodes d’astreinte la nuit et le week-end par roulement avec d’autres agents,
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail en extérieur en toutes saisons,
- Port des équipements de sécurité obligatoire
Profil recherché
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie C – Filière technique – Agent de maîtrise ou Adjoint technique lauréat du concours ou de l’examen professionnel d’agent de maîtrise
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle
PRÉREQUIS
- Expérience routières et/ou d’encadrement souhaitée,
- Permis B et Permis C obligatoires
COMPÉTENCES
- Connaissances techniques liées à l’entretien et l’exploitation des infrastructures routières,
- Maîtrise de la conduite d’engins et du code de la route,
- Connaissances réglementaires en matière d’hygiène et de sécurité,
- Savoir-faire dans le management d’une équipe
QUALITÉS
- Sens du travail en équipe et du relationnel,
- Capacité à rendre compte,
- Disponibilité, rigueur, polyvalence
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O039260925001397 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.