Adjoint au Chef de l'unité des moyens de la DNCTI — Ministère de l'Intérieur
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En bref
Adjoint au Chef de l'unité des moyens de la DNCTI — Ministère de l'Intérieur, à Paris (Paris). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Ministère de l'Intérieur État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Adjoint au Chef de l'unité des moyens de la DNCTI |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité |
| Famille de métiers | Ressources humaines |
| Lieu de travail | Paris (Paris) DNPAF/SDF/DNCTI/Unité des moyens |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/09/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 46 jours |
| Référence | MINT_BA075ACB-126776 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Participer à toutes les tâches liées à l’encadrement des agents de l’Unité des Moyens (UM) et suppléer le chef de l’UM en cas d’absence, l’assister dans la gestion des agents qui composent l’UM
- S’assurer de la conformité des courriers relevant de l’Unité des Moyens mis en parapheur avant leur transmission pour signature, superviser et participer à l’ensemble des tâches administratives inhérentes à l’Unité des Moyens
- S’assurer des mises à jour périodiques des travaux et des tableaux élaborés dans le cadre du suivi et de la gestion de proximité des effectifs de la DNCTI, y compris la médecine de prévention, assurer la gestion des dossiers spécifiques (disciplines, avancement, décoration, primes, allocation de télétravail…) et des tableaux de suivi en binôme avec le chef de l’Unité, répondre aux diverses commandes de la direction centrale (SDR) et SDSPT, assurer le lien avec les sous-directions de la DNPAF, assurer les coordinations nécessaires entre les Unités et le service social
Votre environnement professionnel :
- Activités du service
La Division Nationale de Contrôle des Transports Internationaux de la s/Direction des Frontières est chargée de la sécurité des trains nationaux et internationaux. Ce service est composé de 5 unités, dont l’Unité des Moyens en charge de la gestion des personnels, de la gestion du temps de travail ainsi que de la logistique de la Division. La cellule RH de cette unité procède à l’enrichissement du logiciel DIALOGUE (mutations, notations, positions, CMO, avancements…) ainsi qu’à toutes les tâches administratives inhérentes au bon fonctionnement d’un service.
La cellule GesTT assure la gestion des présences/absences des agents via le logiciel dédié. La cellule Logistique assure les tâches liées à la gestion du parc automobile, des fournitures de bureau et de la gestion bâtimentaire.
Composition et effectifs du service
La division nationale de contrôle des transports internationaux est composée de 390 agents.
L’unité des moyens comprend 1 attaché d’administration de l’État, 1 secrétaire administratif, 8 adjoints administratifs, 2 adjoints techniques, 2 techniciens SIC, 1 apprenti.
Liaisons hiérarchiques
- Responsable de l’Unité des Moyens
- Adjoint au chef de la DNCTI (commissaire de police)
- Chef de la DNCTI (commissaire divisionnaire de police)
Liaisons fonctionnelles
secrétariat de la DNCTI,ensemble des directions de la DNPAF,- Sous-direction du Soutien et du Pilotage Territorial
Services médicaux (médecine statutaire, médecine de prévention, PP).
Services de gestion des policiers adjoints de la préfecture de police.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir rédiger
niveau pratique
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
savoir accueillir
niveau pratique
requis
Vos perspectives :
Possibilité d'adaptation facilitée dans d'autres services eu égard à l’acquisition d'une expérience professionnelle enrichissante au travers de l'appréhension de connaissances diverses et multiples.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion demandée
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter.
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Informations complémentaires
DNPAF / SDF / DNCTI / Unité des moyens
39ter boulevard de la Chapelle – 75010 PARIS
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): ADM001A
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA075ACB-126776 publiée le 21/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.