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Adjoint au Chef de l'unité des moyens de la DNCTI — Ministère de l'Intérieur

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Jusqu'au 31/12 · encore 46 joursCatégorie B
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Adjoint au Chef de l'unité des moyens de la DNCTI — Ministère de l'Intérieur, à Paris (Paris). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurMinistère de l'Intérieur
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteAdjoint au Chef de l'unité des moyens de la DNCTI
CatégorieB
Métier(s)Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Famille de métiersRessources humaines
Lieu de travailParis (Paris)
DNPAF/SDF/DNCTI/Unité des moyens
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le21/09/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 46 jours
RéférenceMINT_BA075ACB-126776
SourceChoisir le service public

Les missions

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

  • Participer à toutes les tâches liées à l’encadrement des agents de l’Unité des Moyens (UM) et suppléer le chef de l’UM en cas d’absence, l’assister dans la gestion des agents qui composent l’UM
  • S’assurer de la conformité des courriers relevant de l’Unité des Moyens mis en parapheur avant leur transmission pour signature, superviser et participer à l’ensemble des tâches administratives inhérentes à l’Unité des Moyens
  • S’assurer des mises à jour périodiques des travaux et des tableaux élaborés dans le cadre du suivi et de la gestion de proximité des effectifs de la DNCTI, y compris la médecine de prévention, assurer la gestion des dossiers spécifiques (disciplines, avancement, décoration, primes, allocation de télétravail…) et des tableaux de suivi en binôme avec le chef de l’Unité, répondre aux diverses commandes de la direction centrale (SDR) et SDSPT, assurer le lien avec les sous-directions de la DNPAF, assurer les coordinations nécessaires entre les Unités et le service social

Votre environnement professionnel :

  • Activités du service

La Division Nationale de Contrôle des Transports Internationaux de la s/Direction des Frontières est chargée de la sécurité des trains nationaux et internationaux. Ce service est composé de 5 unités, dont l’Unité des Moyens en charge de la gestion des personnels, de la gestion du temps de travail ainsi que de la logistique de la Division. La cellule RH de cette unité procède à l’enrichissement du logiciel DIALOGUE (mutations, notations, positions, CMO, avancements…) ainsi qu’à toutes les tâches administratives inhérentes au bon fonctionnement d’un service.

La cellule GesTT assure la gestion des présences/absences des agents via le logiciel dédié. La cellule Logistique assure les tâches liées à la gestion du parc automobile, des fournitures de bureau et de la gestion bâtimentaire.

Composition et effectifs du service

La division nationale de contrôle des transports internationaux est composée de 390 agents.

L’unité des moyens comprend 1 attaché d’administration de l’État, 1 secrétaire administratif, 8 adjoints administratifs, 2 adjoints techniques, 2 techniciens SIC, 1 apprenti.

Liaisons hiérarchiques

  • Responsable de l’Unité des Moyens
  • Adjoint au chef de la DNCTI (commissaire de police)
  • Chef de la DNCTI (commissaire divisionnaire de police)

Liaisons fonctionnelles

secrétariat de la DNCTI,ensemble des directions de la DNPAF,- Sous-direction du Soutien et du Pilotage Territorial

Services médicaux (médecine statutaire, médecine de prévention, PP).

Services de gestion des policiers adjoints de la préfecture de police.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir rédiger

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

savoir accueillir

niveau pratique

requis

Vos perspectives :

Possibilité d'adaptation facilitée dans d'autres services eu égard à l’acquisition d'une expérience professionnelle enrichissante au travers de l'appréhension de connaissances diverses et multiples.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion demandée

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

DNPAF / SDF / DNCTI / Unité des moyens

39ter boulevard de la Chapelle – 75010 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): ADM001A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA075ACB-126776 publiée le 21/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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