Adjoint au chef de service*SIA/DIR — Direction Générale de l'Aviation Civile
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Adjoint au chef de service*SIA/DIR — Direction Générale de l'Aviation Civile, à Mérignac (Gironde). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction Générale de l'Aviation Civile État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Adjoint au chef de service*SIA/DIR |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Responsable sectorielle / sectoriel |
| Famille de métiers | Direction et pilotage des politiques publiques |
| Lieu de travail | Mérignac (Gironde) 33693-MERIGNAC CEDEX |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 24/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | DGAC-AVE-128493-CAT-A |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
ACTIVITES DU POSTE :
- Assiste le chef du SIA dans l'ensemble de ses activités (management, relations internationales et européennes, dialogue social, pilotage des projets, RH, logistique, finance, sureté, sécurité, SMI),
- Représente et assure l'intérim du chef du SIA en tant que de besoin,
- Accompagne les équipes projets du SIA,
- Participe à des groupes internationaux dans le cadre de la politique AIM de la DSNA (AED SSG)
- Participe aux réunions du réseau des chefs SE de la DSNA
- Coordonne avec le chef d'entité l'élaboration du plan d'action et du bilan d'activités
- Coordonne avec le chef d'entité et son assistante les actions de communications internes et externes
- exerce les compétences qui lui sont déléguées par le chef du SIA,
- Est copilote du processus R3
- Assure le rôle de CSD
- Suit la mise en ½uvre du SMI en coordination avec le RSMI, le chef de service et les membres du codir
RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT :
Sécurité Qualité
- supervise et contribue à la mise en oeuvre du SMI en lien avec le RSMI,
- S'assure que la politique sécurité/qualité et les procédures liées à la sûreté et l'environnement sont mises en oeuvre
- Participe au suivi sécurité/qualité du service,
- s'assure pour le compte de la direction de la mise en oeuvre des actions préventives et correctives
Profil recherché
*Connaissance du contexte :
Connaître les missions de la DGAC et de la DSNA
Connaître le contexte organisationnel et humain
*Management d'équipe
Savoir animer une équipe
Définir les objectifs et suivre leur réalisation
*Management de négociations Savoir gérer le dialogue social
*Management de négociations à l'international Dialoguer, argumenter et négocier en anglais
*Management de projets Connaître la gestion de projet
*Langues Pratiquer couramment l anglais
*Diffusion de l'information Relayer efficacement les informations de la DGAC
auprès des personnels du Service
*Organisation des services de la CA Connaître les règles de fonctionnement de la CA
S assurer de la cohérence missions/moyens
*Réglementation NA et AIMConnaître la réglementation
*Opérationnelle Bonne connaissance du domaine AIS
Connaissances en relations « civil-militaires »
Connaissance en Navigation Aérienne
Connaissance en réglementations OACI, européenne et française
*Exploitation de l existant Connaître les systèmes d?exploitation des bases de données, des SIG, MNT
*Gestion du personnel Connaître les statuts et régimes indemnitaires
*Comptabilité PubliqueConnaître les principes de la comptabilité publique
*Gestion budgétaire Connaître les procédures des marchés publics
Qualités requises :
Savoir manager et travailler en équipe et animer des réseaux (internes, externes)
Savoir communiquer en interne et en externe
Avoir le sens des relations humaines, notamment l'écoute
Avoir le souci de l'évolution de l'organisation
Avoir un bon esprit d'initiative et de synthèse
Avoir la préoccupation du service rendu
Capacités de synthèse et d'analyse
Capacité de prise de recul
Goût pour l'innovation, la recherche de solutions ou pistes nouvelles dans des problématiques complexes
Capacité à négocier (partenaires, industriels)
Goût pour le contact avec des partenaires extérieurs à la DGAC (entités homologues étrangères, fournisseurs, prestataires)
FORMATION D'INTEGRATION :
Code marchés publics fondamentaux
Management risques
Manager les projets (UA3P)
Interventions en milieu international
Formation SMI
Formation CSA
Interlocuteur de premier niveau (IPN)
Formation à la norme ISO
Formation au dialogue social (dialogue avec les OS, CSA)
L'employeur se présente
Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.
Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.
Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).
La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
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Documents pour la candidature
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Source : Choisir le service public, offre DGAC-AVE-128493-CAT-A publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.