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Adjoint au chef de service*SIA/DIR — Direction Générale de l'Aviation Civile

Mérignac · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 20/11 · encore 6 joursCatégorie A
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Adjoint au chef de service*SIA/DIR — Direction Générale de l'Aviation Civile, à Mérignac (Gironde). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection Générale de l'Aviation Civile
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteAdjoint au chef de service*SIA/DIR
CatégorieA
Métier(s)Responsable sectorielle / sectoriel
Famille de métiersDirection et pilotage des politiques publiques
Lieu de travailMérignac (Gironde)
33693-MERIGNAC CEDEX
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le24/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le23/10/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 6 jours
RéférenceDGAC-AVE-128493-CAT-A
SourceChoisir le service public

Les missions

ACTIVITES DU POSTE :

  • Assiste le chef du SIA dans l'ensemble de ses activités (management, relations internationales et européennes, dialogue social, pilotage des projets, RH, logistique, finance, sureté, sécurité, SMI),
  • Représente et assure l'intérim du chef du SIA en tant que de besoin,
  • Accompagne les équipes projets du SIA,
  • Participe à des groupes internationaux dans le cadre de la politique AIM de la DSNA (AED SSG)
  • Participe aux réunions du réseau des chefs SE de la DSNA
  • Coordonne avec le chef d'entité l'élaboration du plan d'action et du bilan d'activités
  • Coordonne avec le chef d'entité et son assistante les actions de communications internes et externes
  • exerce les compétences qui lui sont déléguées par le chef du SIA,
  • Est copilote du processus R3
  • Assure le rôle de CSD
  • Suit la mise en ½uvre du SMI en coordination avec le RSMI, le chef de service et les membres du codir

RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT :

Sécurité Qualité

  • supervise et contribue à la mise en oeuvre du SMI en lien avec le RSMI,
  • S'assure que la politique sécurité/qualité et les procédures liées à la sûreté et l'environnement sont mises en oeuvre
  • Participe au suivi sécurité/qualité du service,
  • s'assure pour le compte de la direction de la mise en oeuvre des actions préventives et correctives

Profil recherché

*Connaissance du contexte :

Connaître les missions de la DGAC et de la DSNA

Connaître le contexte organisationnel et humain

*Management d'équipe

Savoir animer une équipe

Définir les objectifs et suivre leur réalisation

*Management de négociations Savoir gérer le dialogue social

*Management de négociations à l'international Dialoguer, argumenter et négocier en anglais

*Management de projets Connaître la gestion de projet

*Langues Pratiquer couramment l anglais

*Diffusion de l'information Relayer efficacement les informations de la DGAC

auprès des personnels du Service

*Organisation des services de la CA Connaître les règles de fonctionnement de la CA

S assurer de la cohérence missions/moyens

*Réglementation NA et AIMConnaître la réglementation

*Opérationnelle Bonne connaissance du domaine AIS

Connaissances en relations « civil-militaires »

Connaissance en Navigation Aérienne

Connaissance en réglementations OACI, européenne et française

*Exploitation de l existant Connaître les systèmes d?exploitation des bases de données, des SIG, MNT

*Gestion du personnel Connaître les statuts et régimes indemnitaires

*Comptabilité PubliqueConnaître les principes de la comptabilité publique

*Gestion budgétaire Connaître les procédures des marchés publics

Qualités requises :

Savoir manager et travailler en équipe et animer des réseaux (internes, externes)

Savoir communiquer en interne et en externe

Avoir le sens des relations humaines, notamment l'écoute

Avoir le souci de l'évolution de l'organisation

Avoir un bon esprit d'initiative et de synthèse

Avoir la préoccupation du service rendu

Capacités de synthèse et d'analyse

Capacité de prise de recul

Goût pour l'innovation, la recherche de solutions ou pistes nouvelles dans des problématiques complexes

Capacité à négocier (partenaires, industriels)

Goût pour le contact avec des partenaires extérieurs à la DGAC (entités homologues étrangères, fournisseurs, prestataires)

FORMATION D'INTEGRATION :

Code marchés publics fondamentaux

Management risques

Manager les projets (UA3P)

Interventions en milieu international

Formation SMI

Formation CSA

Interlocuteur de premier niveau (IPN)

Formation à la norme ISO

Formation au dialogue social (dialogue avec les OS, CSA)

L'employeur se présente

Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.

Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.

Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.

Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.

Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.

Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).

La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.

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Source : Choisir le service public, offre DGAC-AVE-128493-CAT-A publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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