Adjoint au chef du departement RH*ENAC/SG/RH — Direction Générale de l'Aviation Civile

L'adjointe / l'adjoint au chef du département RH assiste le chef de département dans le pilotage de l'activité du département RH par la réalisation de diverses missions transverses incluant, mais sans se limiter à :

• Assurer le suivi opérationnel du schéma d'emploi, de la masse salariale et des recrutements en s'appuyant sur son expertise des règles RH s'appliquant aux établissements publics relevant du périmètre du ministère de l'enseignement supérieur, et sa bonne connaissance des règles s'appliquant à la DGAC :
• Mise à jour et suivi des tableaux de bord
• Piloter le processus de recrutement des agents contractuels de l'ENAC :
• Recensement des besoins,
• Positionnement des postes dans les cadres d'emploi en vigueur,
• Rédaction des offres d'emploi,
• Gestion des candidatures (tri des CV, pré-selection téléphonique, réponses aux candidats),
• Organisation et secrétariat des comités d'audition,
• Administration de l'outil de recrutement Flatchr,
• En collaboration avec la DGAC, pilote le recrutement initial à l'ENAC des agents ayant une RQTH, dans le cadre de la politique handicap de l'école
• Piloter les processus spécifiques de recrutement (personnels navigants, des apprentis, des CAE et autres)
• Être en charge, pour le département RH, du développement de la culture managériale
• Rédiger les notes de gestion du département RH relevant de son périmètre et de la gestion des agents contractuels
• Préconiser des actions avec le service communication pour développer la marque employeur de l'ENAC, pour communiquer de façon attractive sur le site de l'ENAC, et sur le site ChoisirLeServicePublic.fr avec le développement d'une page employeur
• Assister le chef de département dans la représentation du département RH
• Contribuer au suivi des indicateurs RH dans le cadre de la certification Qualité ISO 9001, ainsi que des indicateurs du contrat d'objectifs et de performance (COP)
• Participe à la veille réglementaire des activités du département RH

Une grande polyvalence et une disponibilité étendue sont requises pour répondre aux sollicitations variées et urgentes du département.

Connaissances :

• Expertise des règles RH s'appliquant aux établissements publics
• Expertise des règles RH s'appliquant au ministère de l'enseignement supérieur
• Bonnes connaissances de la DGAC
• Bonnes connaissances du marché de l'emploi, en particulier du bassin toulousain
• Maitrise de l'anglais C1 minimum pour assurer la sélection de nombreux profils étrangers
• Connaissance des outils RH (SIRH, Infopaye), de gestion des recrutements (Flatchr), réseaux sociaux et CVthèque
• Connaissances des règles générales de la fonction publique

Savoir-faire / Savoir être :

• Résistance au stress pour répondre aux nombreuses sollicitations et délais réduits de traitement
• Savoir gérer les priorités
• Faire preuve de rigueur, d'écoute, d'organisation et de diplomatie
• Sens des relations humaines
• Discrétion absolue (dossiers sensibles et confidentiels)
• Savoir s'adapter aux évolutions fonctionnelles, organisationnelles et réglementaires

Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.

Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.

Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.

Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.

Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.

Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).

La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.

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