Adjoint d'animation territorial — Mairie de La Turballe

Rejoignez le pôle Education Enfance Jeunesse de La Turballe !

Située sur le littoral de la Presqu’île Guérandaise, La Turballe est une commune dynamique et accueillante, classée station de tourisme, qui conjugue qualité de vie, environnement préservé et vitalité locale.

Un cadre de vie exceptionnel

Entre plages de sable fin, port de pêche emblématique et espaces naturels protégés, La Turballe offre un environnement de travail unique, propice à l’épanouissement personnel et professionnel.

Une commune à taille humaine, active toute l’année

Avec une vie associative riche, des équipements de loisirs variés et une population engagée, La Turballe reste animée bien au-delà de la saison estivale. Vous y trouverez un équilibre entre tranquillité et dynamisme.

Un rôle essentiel pour la ville et ses administrés

En tant qu’adjoint territorial d’animation, vous contribuez à l’intégration sociale et à l’animation de la vie locale au sein des collectivités territoriales.

Par vos actions quotidiennes, vous favoriser le lien social, l’éducation, l’inclusion et l’épanouissement des publics grâce à des activités d’animation adaptées.

Vos missions principales :

Vous accueillez et encadrez, en toute sécurité, des enfants et des jeunes. Vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d’animation et de loisirs en cohérence avec le projet éducatif de la commune et le projet pédagogique de la structure.

Activités :

• Accueillir et animer de groupes d’enfants dans le cadre de l’accueil des loisirs
• Assurer la sécurité physique, morale et effective des mineurs confiés
• Concevoir, préparer, organiser et animer des activités individuelles et collectives adaptées aux âges et aux besoins des publics
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’animation et du programme d’activités
• Participer à l’accueil des familles et transmettre les informations utiles
• Participer aux réunions d’équipe, aux temps de préparation et à l’évaluation des actions menées
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de la vie collective
• Préparer, utiliser et ranger le matériel et les espaces d’activités
• Participer, selon les besoins du service, à l’encadrement des mini séjours

Autonomie/Responsabilités :

• Exercer ses missions dans le cadre du projet pédagogique et des consignes de la direction
• Être responsable du groupe d’enfants ou de jeunes confiés pendant les temps d’animation
• Garantir la préparation et la mise en œuvre des activités ainsi que l’application des règles de sécurité
• Alerter sans délai la direction de toute situation présentant un risque ou nécessitant une prise en charge particulière
• Être force de proposition auprès de l’équipe de direction
• Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique

Savoir-faire :

• Concevoir et conduire des activités adaptées
• Organiser un programme d’activités
• Appliquer les consignes et procédures de sécurité
• Repérer les situations à risque
• Travailler dans le cadre d’un projet pédagogique
• Adapter son intervention aux différents publics

Savoirs :

• Connaissance des besoins et du développement de l’enfant et du jeune (règles d’hygiène et de sécurité)
• Principe de fonctionnement d’un accueil collectif de mineurs
• Notion de gestes de premiers secours

Qualités attendues :

• Sens de l’accueil et du service public
• Capacité d’écoute, patience et bienveillance
• Aptitude au travail en équipe
• Qualité de communication avec les enfants, les jeunes et les familles
• Dynamisme, créativité, capacité d’adaptation et prise d’initiative dans le cadre fixé
• Discrétion professionnelle, ponctualité et respect des consignes

Conditions d’exercice :

• Poste exercé principalement à la Maison de l’Enfance (19 bvd de l’Europe – La Turballe) et sur les différents lieux d’activités
• Horaires variables ou décalés selon les nécessités du service et l’amplitude d’ouverture de l’accueil des loisirs
• Travail auprès d’enfants et de jeunes de 3 à 17 ans

Eléments de rémunération et avantages :

• Rémunération : statutaire + IFSE mensuelle + prime bi-annuelle + CIA (dans les conditions définies par la délibération de la collectivité)
• Contrat collectif de prévoyance avec participation employeur (entre 50% et 60%)
• Forfait mobilité durable
• Adhésion au CNAS
• Participation Mutuelle pour les contrats labellisés
• Possibilité d’encadrer des mini-séjours, notamment en juillet, avec présence continue selon l’organisation du séjour
• Déplacements et activités possibles en extérieur (participation aux sorties)
• Respect obligatoire des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures de la structure
• Organisation du temps de travail : 36 heures semaine (hors organisation particulière liées aux mini-séjours) / 6 jours de RTT / 25 jours de congé annuel