Agent(e) chargé(e) de la propreté des locaux municipaux — Mairie de La Turballe
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En bref
Agent(e) chargé(e) de la propreté des locaux municipaux — Mairie de La Turballe, à La Turballe (Loire-Atlantique). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de La Turballe Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent(e) chargé(e) de la propreté des locaux municipaux |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | La Turballe (Loire-Atlantique) 10 rue de la Fontaine - BP 51009, La Turballe |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 07/10/2026 |
| Date limite de candidature | 06/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | O044261007001378 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Rejoignez le Pôle Technique & Aménagement de La Turballe !
Située sur le littoral de la Presqu’île Guérandaise, La Turballe est une commune dynamique et accueillante, classée station de tourisme, qui conjugue qualité de vie, environnement préservé et vitalité locale.
Un cadre de vie exceptionnel
Entre plages de sable fin, port de pêche emblématique et espaces naturels protégés, La Turballe offre un environnement de travail unique, propice à l’épanouissement personnel et professionnel.
Une commune à taille humaine, active toute l’année
Avec une vie associative riche, des équipements de loisirs variés et une population engagée, La Turballe reste animée bien au-delà de la saison estivale. Vous y trouverez un équilibre entre tranquillité et dynamisme.
Un rôle essentiel pour la ville et ses administrés
En tant qu’agent d’entretien, vous contribuez au bon fonctionnement du service public en assurant l'entretien, l'hygiène et la sécurité des espaces municipaux. Par vos actions quotidiennes, vous garantissez aux usagers et aux agents un environnement sain, accueillant et conforme aux normes d'hygiène et de sécurité.
Missions et conditions d'exercice
Vos missions principales :
Vous effectuez seul(e) ou en équipe, sous l'autorité de son responsable hiérarchique, les travaux nécessaires au nettoyage, à l'entretien et à l'hygiène des locaux et équipements de la collectivité.
Activités :
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Tri et évacuation des déchets courants
- Entretien courant et rangement du matériel
- Participation à la mise en place, au service et au rangement des "pots" sur certaines manifestations internes à la mairie
- Signalement des anomalies
- Lavage du linge du Service
- Nettoyage des revêtements de sol
- Application des protocoles sanitaires
Autonomie/Responsabilités :
- Autonomie dans l’exécution des tâches confiées
- Responsabilité dans l’utilisation et l’entretien du matériel
- Respect des protocoles d’hygiène et de sécurité
- Signalement des anomalies
Profil recherché
Profil recherché :
Savoir-faire :
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
- Utiliser les matériels et équipements de nettoyage
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Effectuer le tri sélectif des déchets
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la hiérarchie
- Appliquer les consignes de sécurité
- Organiser son activité selon les priorités du service
Savoirs :
- Techniques de nettoyage
- Règles d’hygiène spécifiques (restaurant scolaire, crèche…)
- Gestes et postures
- Machines de nettoyage
- Organisation des services municipaux
- Techniques microfibre et eau ozonée
- Procédures de signalisation du danger
Qualités attendues :
- Rigueur, autonomie
- Sens de l’organisation
- Discrétion
- Respect des consignes
Conditions d’exercice :
- Travail seul(e) ou en équipe
- Port des EPI obligatoire
- Station debout prolongée
- Déplacements fréquents entre sites
- Horaires décalés possibles
- Manutention régulière
- Poste à temps complet
- Organisation du temps de travail : 36 heures semaine / 6 jours de RTT / 25 jours de congé annuel
Eléments de rémunération et avantages :
- Rémunération : statutaire + IFSE mensuelle + prime bi-annuelle + CIA (dans les conditions définies par la délibération de la collectivité)
- Contrat collectif de prévoyance avec participation employeur (entre 50% et 60%)
- Forfait mobilité durable
- Adhésion au CNAS
- Participation Mutuelle pour les contrats labellisés
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O044261007001378 publiée le 07/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.