ATSEM — Mairie de Trignac
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En bref
ATSEM — Mairie de Trignac, à Trignac (Loire-Atlantique). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Trignac Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | ATSEM |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Trignac (Loire-Atlantique) 11, place de la Mairie, Trignac |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 22/11/2026 |
| Rémunération | « Traitement de base grille ATSEM+RIFSEEP 448.22€+prévoyance+15€ si mutuelle labélisé+ CIA (0 à 768€) » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/11/2026 — encore 8 jours |
| Référence | O044261023000775 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Pôle Education et sous la responsabilité de la responsable du service petite enfance, l’agent(e) accompagne les enfants accueillis au sein des trois écoles maternelles de la Ville suivant les besoins.
Poste à pouvoir à compter du 01/01/2027.
Missions et conditions d'exercice
Missions :
- accompagne les enfants tout au long de la journée (accueil, habillage/déshabillage, récréation, préparation, participation et rangement des activités pédagogiques, sieste, toilettes, transports scolaires),
- aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice...),
- participe à la surveillance des enfants (récréation, sieste, sorties …)
- assure la sécurité globale des enfants, sait appliquer les premiers gestes de soins et respecter les PAI
- assure l’entretien des locaux et des supports pédagogiques, à la fois pendant le temps scolaire et pendant le temps périscolaire ou extra-scolaire
- maîtrise les protocoles applicables en cas d’urgence
- apporte une assistance technique et éducative aux enseignants et participent aux activités scolaires (assistance pour les ateliers pédagogiques, accompagnement des élèves durant les sorties scolaires, …)
- participe à la vie scolaire : les ATSEM peuvent être invités à participer à des réunions relatives à la vie de l’école : en premier lieu les Conseils d’ATSEM organisés par les directions d’école et celles
de concertation auxquelles les enseignants jugeront leur présence nécessaire
- sait mettre en place des techniques d’animation respectueuses des capacités et besoins des enfants sur la pause méridienne notamment, en élaborant des projets d’activités en cohérence avec le projet éducatif du territoire (PEDT), le projet d’école,
- dispose d’une vision globale sur le lien collectivité employeur et Education Nationale avec à l’appui la Charte de collaboration enseignants/atsem en place sur la collectivité
Profil recherché
Profil recherché :
-Être à l’écoute du public et de ses besoins
-Connaissances en lien avec le développement du jeune enfant
-Compétences relationnelles et capacités d’observation et de communication
-Connaissances des règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité
- Faire preuve d’adaptabilité
-Sens du travail en équipe, contribution au dynamisme de groupe et autonomie
- Titulaire d'un diplôme CAP AEPE
- Titulaire du concours d’ATSEM obligatoire
Type de contrat :
- poste vacant suite à une mutation
Durée du travail :
- Temps complet, Annualisation
Les personnes intéressées doivent adresser un CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Service Ressources Humaines
11, place de la Mairie
44570 TRIGNAC
Pour les titulaires, merci de nous fournir votre dernier arrêté et votre dernier entretien professionnel svp
L'employeur se présente
La ville de Trignac, avec ses 8 006 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques
du département, Saint-Nazaire Agglo. C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre. La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants. Ainsi, la ville est soucieuse de proposer à sa population des prestations de qualité, diversifiées et accessibles à tous. Elle est également engagée dans une démarche de ville verte et éco-responsable. 160 agents assurent au quotidien diverses missions au service de la population et du territoire.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O044261023000775 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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