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Adjoint du service sécurité incendie F/H — Hôpital Paul Brousse

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En bref

Adjoint du service sécurité incendie F/H — Hôpital Paul Brousse, dans le Val-de-Marne. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique hospitalière. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurHôpital Paul Brousse
Établissement de santé
Fonction publiqueFonction publique hospitalière
PosteAdjoint du service sécurité incendie F/H
Métier(s)Sapeur-sauveteur
Famille de métiersSécurité
Lieu de travailVal-de-Marne
Val de Marne (94), France
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le07/10/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
RéférenceAPHP_2026-19965
SourceChoisir le service public

Les missions

Assurer la sûreté de fonctionnement des installations techniques de sécurité des biens et des personnes et des moyens de secours.

Faire respecter les règles prescrites par le règlement de sécurité ERP ou par le code du travail et conseiller tout le personnel en matière de sécurité incendie.

Rendre compte à la hiérarchie.

Planifier, organiser et suivre les exercices réglementaires d’évacuation et les séances de formation du personnel

Mettre en place, organiser et réaliser les exercices de simulation réelle

Coordonner avec la société prestataire la réalisation des manoeuvres mensuelles réglementaires des agents SSIAP

Participer à l’intégration des nouveaux agents et veiller à la mise à niveau de leurs connaissances

Établir les bilans mensuels et celui de fin d’année et les diffuser à la hiérarchie

Participer aux visites de prévention, à l’édition des rapports de visite et au suivi des actions correctives

Participer à la mise à jour des plans d’évacuation et des consignes de sécurité

Analyser les causes lors de la survenue d’un évènement indésirable en matière de sécurité incendie et établir des préconisations

Être force de proposition pour les commandes d’équipements, de matériels et de fournitures pour le service

Maintenance des moyens de secours et des installations de sécurité

Participer à la réalisation du plan pluriannuel de travaux d’amélioration de la sécurité incendie

Participer aux projets de service et aux projets transversaux du Département Sécurité

Profil recherché

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

  • Grade de TSH, TH ou faisant fonction,
  • Qualification « Chef de service de sécurité incendie SSIAP 3 » à jour de recyclage,
  • Formation secourisme à jour de recyclage,
  • Formation aux outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint etc…)

EXPÉRIENCE REQUISE

  • Expérience service de sécurité incendie d'un hôpital (chef de service ou adjoint),
  • Expérience dans le management d'équipe de sécurité incendie en ERP,
  • Expérience de la sécurité incendie en milieu hospitalier

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

  • Connaissances approfondies des textes réglementaires, des normes et des règles liées à la sécurité incendie,
  • Connaissances approfondies en techniques et matériels de lutte contre l'incendie,
  • Connaissances opérationnelles en management, communication orale et techniques de formation,
  • Connaissances opérationnelles en prévention des risques, méthodes d'analyse des dangers et des évènements

indésirables,

  • Connaissances opérationnelles en conduite d'opération de travaux et en organisation et gestion de la maintenance,
  • Connaissances générales de l'AP-HP, du milieu hospitalier, de ses techniques, de ses contraintes et des risques

afférents,

  • Connaissances générales de l‘informatique bureautique : Outlook, Word, Excel et Powerpoint

Qualités professionnelles requises :

  • Esprit d'équipe, Esprit de synthèse, Réactivité, Organisation, Méthode, Rigueur, Discrétion, Disponibilité, Mobilité, Qualité relationnelle, sens de la hiérarchie, initiative

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre APHP_2026-19965 publiée le 07/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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