Adjoint du service sécurité incendie F/H — Hôpital Paul Brousse
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En bref
Adjoint du service sécurité incendie F/H — Hôpital Paul Brousse, dans le Val-de-Marne. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique hospitalière. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Hôpital Paul Brousse Établissement de santé |
| Fonction publique | Fonction publique hospitalière |
| Poste | Adjoint du service sécurité incendie F/H |
| Métier(s) | Sapeur-sauveteur |
| Famille de métiers | Sécurité |
| Lieu de travail | Val-de-Marne Val de Marne (94), France |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 07/10/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | APHP_2026-19965 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Assurer la sûreté de fonctionnement des installations techniques de sécurité des biens et des personnes et des moyens de secours.
Faire respecter les règles prescrites par le règlement de sécurité ERP ou par le code du travail et conseiller tout le personnel en matière de sécurité incendie.
Rendre compte à la hiérarchie.
Planifier, organiser et suivre les exercices réglementaires d’évacuation et les séances de formation du personnel
Mettre en place, organiser et réaliser les exercices de simulation réelle
Coordonner avec la société prestataire la réalisation des manoeuvres mensuelles réglementaires des agents SSIAP
Participer à l’intégration des nouveaux agents et veiller à la mise à niveau de leurs connaissances
Établir les bilans mensuels et celui de fin d’année et les diffuser à la hiérarchie
Participer aux visites de prévention, à l’édition des rapports de visite et au suivi des actions correctives
Participer à la mise à jour des plans d’évacuation et des consignes de sécurité
Analyser les causes lors de la survenue d’un évènement indésirable en matière de sécurité incendie et établir des préconisations
Être force de proposition pour les commandes d’équipements, de matériels et de fournitures pour le service
Maintenance des moyens de secours et des installations de sécurité
Participer à la réalisation du plan pluriannuel de travaux d’amélioration de la sécurité incendie
Participer aux projets de service et aux projets transversaux du Département Sécurité
Profil recherché
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
- Grade de TSH, TH ou faisant fonction,
- Qualification « Chef de service de sécurité incendie SSIAP 3 » à jour de recyclage,
- Formation secourisme à jour de recyclage,
- Formation aux outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint etc…)
EXPÉRIENCE REQUISE
- Expérience service de sécurité incendie d'un hôpital (chef de service ou adjoint),
- Expérience dans le management d'équipe de sécurité incendie en ERP,
- Expérience de la sécurité incendie en milieu hospitalier
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières :
- Connaissances approfondies des textes réglementaires, des normes et des règles liées à la sécurité incendie,
- Connaissances approfondies en techniques et matériels de lutte contre l'incendie,
- Connaissances opérationnelles en management, communication orale et techniques de formation,
- Connaissances opérationnelles en prévention des risques, méthodes d'analyse des dangers et des évènements
indésirables,
- Connaissances opérationnelles en conduite d'opération de travaux et en organisation et gestion de la maintenance,
- Connaissances générales de l'AP-HP, du milieu hospitalier, de ses techniques, de ses contraintes et des risques
afférents,
- Connaissances générales de l‘informatique bureautique : Outlook, Word, Excel et Powerpoint
Qualités professionnelles requises :
- Esprit d'équipe, Esprit de synthèse, Réactivité, Organisation, Méthode, Rigueur, Discrétion, Disponibilité, Mobilité, Qualité relationnelle, sens de la hiérarchie, initiative
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre APHP_2026-19965 publiée le 07/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.