Chef du service sécurité incendie F/H — Hôpital Paul Brousse
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En bref
Chef du service sécurité incendie F/H — Hôpital Paul Brousse, dans le Val-de-Marne. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique hospitalière. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Hôpital Paul Brousse Établissement de santé |
| Fonction publique | Fonction publique hospitalière |
| Poste | Chef du service sécurité incendie F/H |
| Métier(s) | Sapeur-sauveteur |
| Famille de métiers | Sécurité |
| Lieu de travail | Val-de-Marne Val de Marne (94), France |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/11/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | APHP_2026-24933 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Assurer la sûreté de fonctionnement des installations techniques de sécurité des biens et des personnes et des moyens de secours (ERP, code du travail) et conseiller tout le personnel en matière de sécurité incendie.
Vos missions s'articulent sur les axes suivants :
- Secours et intervention
- Formation et exercices
- Maintenance technique
- Suivi des travaux
- Prévention
- Gestion et projets transversaux
Rendre compte à la hiérarchie.
Mettre en place, organiser et réaliser les exercices de simulation réelle et les séances de formation du personnel
Coordonner avec la société prestataire la réalisation des manoeuvres mensuelles réglementaires des agents SSIAP
Établir les bilans mensuels et celui de fin d’année et les diffuser à la hiérarchie
Participer aux visites de prévention, à l’édition des rapports de visite et au suivi des actions correctives
Participer à la mise à jour des plans d’évacuation et des consignes de sécurité
Analyser les causes lors de la survenue d’un évènement indésirable en matière de sécurité incendie et établir des préconisations
Être force de proposition pour les commandes d’équipements, de matériels et de fournitures pour le service
Maintenance des moyens de secours et des installations de sécurité
Participer à la réalisation du plan pluriannuel de travaux d’amélioration de la sécurité incendie
Participer aux projets de service et aux projets transversaux du Département Sécurité
Profil recherché
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
- Grade de TSH 2ème classe pour les titulaires, Diplôme technique de niveau 4 minimum pour les contractuels,
- Qualification « Chef de service de sécurité incendie SSIAP 3 » à jour de recyclage,
- Formation secourisme à jour de recyclage,
- Habilitation électrique B0-H0-H0V, BS à jour de recyclage,
- Formation amiante « Personnel d'encadrement technique ou de chantier » à jour de recyclage,
- Formations à la gestion de crise, gestion de formation, gestion de la maintenance, gestion des risques, gestion de
travaux,
- Formation aux outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint etc…)
EXPÉRIENCE REQUISE
- Expérience en chefferie de service de sécurité incendie d'un hôpital (chef de service ou adjoint),
- Expérience dans le management d'équipe de sécurité incendie en ERP,
- Expérience de la sécurité incendie en milieu hospitalier
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières
Connaissances approfondies :
- Textes réglementaires
normes et des règles liées à la sécurité incendie,
- Techniques et matériels de lutte contre l'incendie,
Connaissances opérationnelles :
- Management, communication orale et techniques de formation,
- Prévention des risques, méthodes d'analyse des dangers et des évènements
indésirables,
- Conduite d'opération de travaux et en organisation et gestion de la maintenance,
Connaissances générales
- Connaissances générales de l'AP-HP, du milieu hospitalier, de ses techniques, de ses contraintes et des risques afférents,
- Connaissances générales de l‘informatique bureautique : Outlook, Word, Excel et Powerpoint
Qualités professionnelles requises :
- Esprit d'équipe, Esprit de synthèse, Réactivité, Organisation, Méthode, Rigueur, Discrétion, Disponibilité, Mobilité, qualité relationnelle, sens de la hiérarchie, initiative
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre APHP_2026-24933 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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