Adjoint(e) au chef de section « Résilience des populations » — Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

En collaboration avec le chef de section, vous assurerez l’encadrement et l’animation d’une équipe de trois collaborateurs, cela afin de diffuser la culture de la résilience auprès de l’ensemble des publics.

Dans un cadre interministériel et partenarial, vous piloterez la bonne réalisation des missions suivantes :

• La coordination des grands dispositifs d’acculturation de la population portés par la section dans toutes leurs dimensions, conceptuelles, doctrinales et communicationnelles
• L’organisation annuelle de la Journée nationale de la résilience, notamment en animant le réseau des référents territoriaux de la JNR et en assurant la comitologie du dispositif
• La participation à la gestion budgétaire de la section
• La participation aux actions de sensibilisation auxquelles participe la section
• L’élaboration et le développement de supports et de dispositifs visant à la diffusion de la culture de la résilience tels que le plan individuel de mise en sûreté (PIMS)
• La coordination du suivi des conventions de partenariat
• L’élaboration et la diffusion de textes législatifs ou règlementaires visant à la diffusion de la culture de la résilience
• La représentation de la section dans les instances ou groupes de travail traitant de la résilience des populations

La résilience pouvant évoluer dans le temps, l’agent et plus largement la section, sont susceptibles d’assumer de nouvelles missions et tâches non prévues dans la description des activités.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Le bureau de la préparation des populations est composé de deux sections :

• La section de l’alerte de la population, responsable du pilotage national de l’alerte à la population
• La section Résilience des populations, responsable du pilotage national de la résilience au sein de la DGSCGC, en lien avec les autres ministères
• Composition et effectifs du service
• une cheffe de bureau et son adjointe
• la section « Alerte des populations », composée de 5 agents (la cheffe de la section et son adjoint – catégorie A, un ingénieur, un attaché et d’un apprenti
• la section « Résilience des populations », composée de 5 agents (un chef de section, son adjoint(e) – catégorie A, 1 agent contractuel catégorie A, un commandant de sapeurs-pompiers et un agent catégorie B)
• Liaisons hiérarchiques

La cheffe de bureau et son adjointe.

• Liaisons fonctionnelles
• Les autres bureaux de la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises
• Les acteurs territoriaux de la gestion de crise : SIDPC, zones de défense et de sécurité, SDIS, …

• Les autres directions du MI (DEPAFI-SAILMI, SDRF, DGPN, DGGN …)

Les administrations et entités partie-prenantes dans le domaine de la résilience de la population ;

• différentes catégories d’acteurs socio-économiques (entreprises, associations, fédérations, collectivités, …)

Descriptif du profil recherché :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau expert, à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise, requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise, requis

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise, requis

Savoir faire

Savoir travailler en équipe : niveau expert, requis

Savoir gérer un projet : niveau maîtrise, requis

Savoir rédiger : niveau expert, requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise, requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise, requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise, requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise, requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise, requis

Vos perspectives :

Au regard de l’importance stratégique des missions assurées et de la nécessité de travailler en équipe projet, le titulaire du poste pourra valoriser cette expérience dans le cadre de l’examen professionnel du principalat.

Durée attendue sur le poste :

3 ans.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DGSCGC - SDPAGC - BPP

Lieu d’affectation : Site Garance 18-20 rue des Pyrénées 75020 Paris

Codification RMFP

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Domaine fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Direction et pilotage des politique publiques

Libellé et code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : cadre experte chargée d’une politique transversale ERDIR021

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100%

Libellé et code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0%

Codification REMI

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Domaine fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Elaboration et pilotage des politiques publiques

Libellé et code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Chargé de la coordination et du pilotage / CODE FICHE EPP009A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :100%

Libellé et code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) :

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0%

Codes Dialogue :

SAA :

• SC815130
• SAO : SC815132