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Chargé(e) de mission « finances-budget » — Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise

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Jusqu'au 30/06 · encore 228 joursCatégorie B
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Chargé(e) de mission « finances-budget » — Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise, à Paris (Paris). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 30/06/2027.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection générale de la sécurité civile et de la gestion de crise
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteChargé(e) de mission « finances-budget »
CatégorieB
Métier(s)Chargée / Chargé de prestations financières
Famille de métiersGestion budgétaire et financière
Lieu de travailParis (Paris)
Immeuble Garance – 18-20 rue des Pyrénées – Paris 20e
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le27/10/2026
Date limite de candidature30/06/2027 — encore 228 jours
RéférenceMINT_BA075ACB-128112
SourceChoisir le service public

Les missions

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

En qualité de chargé(e) de mission « finances-budget », vous serez chargé de :

  • en lien avec les bureaux concernés, assurer la gestion financière et budgétaire des crédits (hors titre 2) alloués à la direction des sapeurs-pompiers (DSP), dont le suivi des subventions aux associations et de la dotation de soutien aux investissements structurants des services d'incendie et de secours (pactes capacitaires)
  • participer à la rédaction de tout document en lien avec les sujets de son domaine d'attribution, tels que : projet de loi de finances et ses annexes, réponses aux questions écrites parlementaires, courriers, documents budgétaires (projet annuel de performance, rapport annuel de performance). Il sera également sollicité dans le cadre des audits et enquêtes thématiques susceptibles d'intervenir sur ces domaines
  • engager les dépenses de la DSP (traitement des commandes, devis, engagements juridiques dans Chorus formulaire et service fait)
  • développer une expertise sur les budgets des SIS en lien avec le chargé de mission responsable du pilotage de la performance globale (PPG)

Au sein du bureau du pilotage des acteurs du secours (BPAS), le titulaire travaillera sous la responsabilité du chef de bureau et son adjointe, au sein de la section pilotage de la performance et de la donnée, en collaboration avec le chargé de mission responsable des statistiques des services d’incendie et de secours et avec le chargé de mission en charge du pilotage de la performance. A ce titre, il aura vocation à développer une expertise sur les budgets des SIS.

Il travaillera également en lien avec les équipes des 2 autres bureaux de la S/Dir, notamment le bureau de l’organisation et des missions des SIS pour les aspects opérationnels.

L'environnement professionnel :

  • Activités du Sce

Le BPAS est chargé des aspects transversaux, à dominante administrative et financière, des acteurs du secours. A ce titre, il est chargé :

  • du secrétariat de la Conférence nationale des SIS,
  • de l’établissement des statistiques annuelles relatives aux SIS et du développement d’outils de pilotage (Observatoire des services d’incendie et de secours),
  • du suivi du pilotage par la performance globale des SIS,
  • de l’instruction d’agréments de sécurité civile délivrés aux associations ainsi que les agréments et référentiels de formation au secourisme,
  • de l’animation du réseau des préfectures sur les volets secourisme et associations agréées,
  • du suivi de la montée en puissance de la sensibilisation de la population française aux gestes qui sauvent,
  • de la gestion des crédits et de l’exécution financière de l’action 13 « Soutien aux acteurs de la sécurité civile » du programme 161,

Ce rôle transversal le conduit à suivre des problématiques diverses, telles que les modalités de financement des SIS, ou encore la refonte d’un corpus réglementaire ancien.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau maîtrise requis ;

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique à acquérir ;

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis ;

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique à acquérir ;

Savoir faire

Savoir analyser

niveau maîtrise requis ;

Savoir travailler en équipe

niveau pratique requis ;

Savoir rédiger

niveau maîtrise requis ;

Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique requis ;

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

niveau pratique requis ;

Savoir s'adapter

niveau maîtrise requis ;

Savoir communiquer

niveau pratique requis.

Vos perspectives :

Ce poste, à travers la gestion de moyens budgétaires stratégiques pour la Direction des sapeurs-pompiers, permet d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilités dans le domaine budgétaire et administratif.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Conditions particulières d'exercice

· Composition et effectifs du service

Le bureau, dirigé par un administrateur de l’Etat, est composé au total de 11 personnes.

· Liaisons hiérarchiques

Le chef du bureau du pilotage des acteurs du secours et son adjointe.

Le sous-directeur des services d'incendie et des acteurs du secours et son adjoint.

· Liaisons fonctionnelles

Les structures départementales (préfectures, SDIS)

Les autres services de la DGSCGC (BRHF), DEPAFI

Les autres ministères concernés.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Intérêt marqué pour les questions budgétaires et financières. Une première expérience dans le domaine budgétaire public est recherchée.

Codification REMI

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Domaine fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :Gestion budgétaire et financière

Libellé et code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Gestionnaires des dépenses et recettes, GBF009A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %

============

Libellé et code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) : Gestionnaire des ressources budgétaires, FPEGBF04

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50%

Informations complémentaires

Qui contacter :

L’adjointe au chef du bureau du pilotage des acteurs du secours

Le chef du bureau du pilotage des acteurs du secours :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Codification RMFP

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Domaine fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Gestion budgétaire et financière

Libellé et code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargé de prestations financières

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50%

============

Libellé et code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) : Chargé d’analyses budgétaires

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50%

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA075ACB-128112 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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