Chargé(e) de mission « finances-budget » — Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise
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En bref
Chargé(e) de mission « finances-budget » — Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise, à Paris (Paris). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 30/06/2027.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chargé(e) de mission « finances-budget » |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de prestations financières |
| Famille de métiers | Gestion budgétaire et financière |
| Lieu de travail | Paris (Paris) Immeuble Garance – 18-20 rue des Pyrénées – Paris 20e |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/06/2027 — encore 228 jours |
| Référence | MINT_BA075ACB-128112 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
En qualité de chargé(e) de mission « finances-budget », vous serez chargé de :
- en lien avec les bureaux concernés, assurer la gestion financière et budgétaire des crédits (hors titre 2) alloués à la direction des sapeurs-pompiers (DSP), dont le suivi des subventions aux associations et de la dotation de soutien aux investissements structurants des services d'incendie et de secours (pactes capacitaires)
- participer à la rédaction de tout document en lien avec les sujets de son domaine d'attribution, tels que : projet de loi de finances et ses annexes, réponses aux questions écrites parlementaires, courriers, documents budgétaires (projet annuel de performance, rapport annuel de performance). Il sera également sollicité dans le cadre des audits et enquêtes thématiques susceptibles d'intervenir sur ces domaines
- engager les dépenses de la DSP (traitement des commandes, devis, engagements juridiques dans Chorus formulaire et service fait)
- développer une expertise sur les budgets des SIS en lien avec le chargé de mission responsable du pilotage de la performance globale (PPG)
Au sein du bureau du pilotage des acteurs du secours (BPAS), le titulaire travaillera sous la responsabilité du chef de bureau et son adjointe, au sein de la section pilotage de la performance et de la donnée, en collaboration avec le chargé de mission responsable des statistiques des services d’incendie et de secours et avec le chargé de mission en charge du pilotage de la performance. A ce titre, il aura vocation à développer une expertise sur les budgets des SIS.
Il travaillera également en lien avec les équipes des 2 autres bureaux de la S/Dir, notamment le bureau de l’organisation et des missions des SIS pour les aspects opérationnels.
L'environnement professionnel :
- Activités du Sce
Le BPAS est chargé des aspects transversaux, à dominante administrative et financière, des acteurs du secours. A ce titre, il est chargé :
- du secrétariat de la Conférence nationale des SIS,
- de l’établissement des statistiques annuelles relatives aux SIS et du développement d’outils de pilotage (Observatoire des services d’incendie et de secours),
- du suivi du pilotage par la performance globale des SIS,
- de l’instruction d’agréments de sécurité civile délivrés aux associations ainsi que les agréments et référentiels de formation au secourisme,
- de l’animation du réseau des préfectures sur les volets secourisme et associations agréées,
- du suivi de la montée en puissance de la sensibilisation de la population française aux gestes qui sauvent,
- de la gestion des crédits et de l’exécution financière de l’action 13 « Soutien aux acteurs de la sécurité civile » du programme 161,
Ce rôle transversal le conduit à suivre des problématiques diverses, telles que les modalités de financement des SIS, ou encore la refonte d’un corpus réglementaire ancien.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise requis ;
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique à acquérir ;
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis ;
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique à acquérir ;
Savoir faire
Savoir analyser
niveau maîtrise requis ;
Savoir travailler en équipe
niveau pratique requis ;
Savoir rédiger
niveau maîtrise requis ;
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique requis ;
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
niveau pratique requis ;
Savoir s'adapter
niveau maîtrise requis ;
Savoir communiquer
niveau pratique requis.
Vos perspectives :
Ce poste, à travers la gestion de moyens budgétaires stratégiques pour la Direction des sapeurs-pompiers, permet d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilités dans le domaine budgétaire et administratif.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Conditions particulières d'exercice
· Composition et effectifs du service
Le bureau, dirigé par un administrateur de l’Etat, est composé au total de 11 personnes.
· Liaisons hiérarchiques
Le chef du bureau du pilotage des acteurs du secours et son adjointe.
Le sous-directeur des services d'incendie et des acteurs du secours et son adjoint.
· Liaisons fonctionnelles
Les structures départementales (préfectures, SDIS)
Les autres services de la DGSCGC (BRHF), DEPAFI
Les autres ministères concernés.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Intérêt marqué pour les questions budgétaires et financières. Une première expérience dans le domaine budgétaire public est recherchée.
Codification REMI
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Domaine fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :Gestion budgétaire et financière
Libellé et code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Gestionnaires des dépenses et recettes, GBF009A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %
============
Libellé et code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) : Gestionnaire des ressources budgétaires, FPEGBF04
Temps de travail sur emploi-type 2 : 50%
Informations complémentaires
Qui contacter :
L’adjointe au chef du bureau du pilotage des acteurs du secours
Le chef du bureau du pilotage des acteurs du secours :
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Codification RMFP
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Domaine fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Gestion budgétaire et financière
Libellé et code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargé de prestations financières
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50%
============
Libellé et code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) : Chargé d’analyses budgétaires
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50%
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA075ACB-128112 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.