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Gestionnaire administratif et budgetaire — Direction régionale et interdépartementale de l'Hébergement et du Logement

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Jusqu'au 14/12 · encore 29 joursCatégorie B
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Gestionnaire administratif et budgetaire — Direction régionale et interdépartementale de l'Hébergement et du Logement, à Paris (Paris). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 14/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection régionale et interdépartementale de l'Hébergement et du Logement
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteGestionnaire administratif et budgetaire
CatégorieB
Métier(s)Gestionnaire d'actifs
Famille de métiersGestion budgétaire et financière
Lieu de travailParis (Paris)
5 rue Leblanc 75015 Paris
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/11/2026
Date limite de candidature14/12/2026 — encore 29 jours
Référence2026-2469551
SourceChoisir le service public

Les missions

Le Pôle Hébergement Asile et Réfugiés (PHAR),composé de trois agents (2 agents de catégorie A dont la

responsable du pôle et un agent de catégorie B, gestionnaire), a pour missions l’animation de la politique en

faveur des demandeurs d’asile (DA) et des réfugiés et le pilotage et le financement du parc d’hébergement, en articulation étroite avec les agents des autres pôles du service AHI, la préfecture de région,avec les UD DRIHL et les DDETS de grande couronne, la DGEF, la DIHAL, l'OFII et les associations.

Activités principales:

Poste essentiel pour le pôle, le/la gestionnaire administratif et financier est attaché(e) directement à la responsable du pôle PHAR et réalise les activités suivantes:

  • Gérer et suivre les budgets opérationnels de programme (BOP) 303 - immigration et asile et BOP 104 - intégration et accès à la nationalité française (action 12)
  • Gérer les campagnes de tarification des dispositifs des centres d'accueil pour demandeurs d'asile (CADA) et centres provisoires d'hébergement (CPH)
  • Assurer la gestion et le suivi du parc d'hébergement dédié aux demandeurs d'asile et aux réfugiés : appels à projets, candidatures, ouvertures et fermetures de sites, reconstitutions des places, suivi des enquêtes, conventions, demandes de subvention... Concernant la fin du dispositif dédié aux bénéficiaires de la protection temporaire ukrainiens : recenser les derniers besoins en crédits et suivre le parc d'hébergement, conventions, engagements des crédits
  • Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) régionaux: appui à la démarche de contractualisation (trajectoire budgétaire, participation aux réunions de négociation, rédaction de comptes-rendus, engagements et suivi du financement dans Chorus)
  • Participer à l'animation régionale du réseau des unités départementales DRIHL et directions départementales DDETS: Clubs Asile et Réfugiés, groupes de travail, appui aux gestionnaires des UD et DD, rédaction des comptes-rendus, production d'outils harmonisés, conventions types
  • Soutenir la mise en œuvre de la politique régionale et nationale en direction des demandeurs d 'asile et des réfugiés (SRADAR, plan vulnérabilité)
  • Venir ponctuellement en appui aux contrôles de la mission régionale d'inspection et de contrôle et participation possible à des astreintes en cas de situation de crise

Profil recherché

Connaissance :

  • Outils bureautiques et applications informatiques métiers
  • Gestion budgétaire et comptable
  • Connaître les procédures de subvention et de tarification
  • Connaître les dispositifs et acteurs de l'hébergement, de l'accès au logement

Savoir-être :

  • Esprit d'équipe
  • Sens de l'organisation
  • Réactivité et gestion de l'urgence
  • Rigueur et autonomie

Savoir-faire :

  • Concevoir et/ou s'approprier des outils de suivi en fonction des dispositifs ou des acteurs concernés
  • Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (internes et/ou externes)
  • Identifier, analyser et synthétiser les informations
  • Savoir rédiger

Informations complémentaires

Temps plein : Oui

Groupe RIFSEEP : 3

Télétravail possible : Oui

Management : Non

Catégorie B

Code poste Renoirh : RH00024967

Formations possibles à l'utilisation de l'outil Chorus, aux politiques publiques de l'asile et de l'hébergement.

L'employeur se présente

La DRIHL met en œuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).

Le service

Le service accueil hébergement et insertion (AHI) est chargé des missions suivantes :

  • Élaboration et mise en œuvre des orientations régionales et interdépartementales en matière d’accueil, d'hébergement et d'accompagnement vers le logement des personnes sans abris ou mal logées
  • Définition et élaboration d'outils nécessaires à ce pilotage et à son suivi
  • Allocations de ressources en distinguant la répartition interdépartementale des enveloppes régionales et la gestion directe de subvention au niveau régional
  • Organisation de la veille sociale francilienne
  • Mise en œuvre des mesures d'accompagnement social et d'accès aux droits des publics précaires
  • Contribution à l'observation sociale par l'élaboration et /ou la mise en œuvre d'enquêtes et d'études

Le service AHI est organisé en 5 pôles et compte 15 ETP :

  • Programmation et transformation de l'offre d'hébergement généraliste
  • Hébergement asile et réfugiés
  • Accompagnement social et accès aux droits
  • Urgence et veille sociale
  • Offre et programmation

Le SAHI travaille avec les autres services et missions du siège de la DRIHL, avec les UD DRIHL et les DDETS de grande couronne, avec les directions centrales (notamment DGEF, DIHAL, DGCS) ainsi qu'avec les opérateurs intervenant dans le secteur.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2469551 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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