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Gestionnaire administratif de l'AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement) — Direction régionale et interdépartementale de l'Hébergement et du Logement

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Gestionnaire administratif de l'AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement) — Direction régionale et interdépartementale de l'Hébergement et du Logement, à Paris (Paris). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection régionale et interdépartementale de l'Hébergement et du Logement
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteGestionnaire administratif de l'AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement)
CatégorieB
Métier(s)Chargée / Chargé de gestion locative
Famille de métiersAménagement et développement durable du territoire
Lieu de travailParis (Paris)
5 rue leblanc 75015 PARIS
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le01/09/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le08/10/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
Référence2026-2434061
SourceChoisir le service public

Les missions

1/ Participation à la mise en oeuvre du dispositif AVDL :

  • Assurer le suivi de l’AVDL des ménages PU DALO et hors DALO
  • Identifier et transmettre les demandes de diagnostics aux opérateurs AVDL en respectant leur plan de charge
  • Mettre à jour la situation des ménages dans le tableau dédié et dans l’application SYPLO
  • Contribuer à l’analyse de l’activité de la mission et au bilan annuel
  • Gérer les boites de messageries dédiées aux questions des opérateurs AVDL pour un meilleur suivi des ménages

2/ Organisation des réunions avec les partenaires internes et externes :

  • Conseiller les opérateurs et organiser des réunions d'information nécessaires à l'activité (réunions bilatérales avec les opérateurs, comités de pilotage bimestriels, réunion avec les bailleurs au titre du protocole AVDL-logement d’abord)
  • Animer les réunions mensuelles bilatérales en lien avec les opérateurs AVDL
  • Participer aux réunions d’étude des refus des ménages suite à l’attribution d’un logement adapté (caducisation)
  • Constituer, en lien avec la CCAPEX, les dossiers des ménages menacés d’expulsion au stade du concours de la force publique

3/ Proposition de logement adapté aux ménages suivi dans le cadre de l’AVDL :

  • Constituer les dossiers de candidature des ménages dans le logiciel d’application SYPLO
  • Proposer une désignation du ménage sur le logement sélectionné dans l’application SYPLO
  • Prévenir et envoyer le dossier de désignation au bailleur, à l’association en charge du suivi et au ménage
  • Gérer et suivre les ménages désignés sur un logement dans le cadre du protocole LDA

4/ Actions complémentaires :

  • Identifier et envoyer aux opérateurs AVDL, pour la réalisation d’un diagnostic social, les dossiers des ménages ayant un DALO anciens et non relogés depuis plus de 8 ans en vue de la constitution du dossier ARPP (accompagner et reloger les publics prioritaires)
  • Réceptionner et étudier les dossiers pour transmission à la commission de labellisation ARPP puis mise à jour des décisions
  • Mise en relation avec les opérateurs du dispositif de la Rue Au Logement en faveur des ménages sans abris ou en errance résidentielle

Profil recherché

Connaissances :

  • Environnement institutionnel et administratif (organisation, fonctionnement, missions)
  • Politiques publiques liées au logement social (DALO notamment, AVDL, PDALHPD)
  • Alimenter, valider et exploiter les systèmes d’information spécifiques
  • Élaborer et renseigner des tableaux de suivi des activités
  • Analyser, synthétiser
  • Respecter des échéances et des plannings
  • Animer un réseau de partenaires
  • Connaissance du domaine Habitat : appréciée

Savoir-être :

  • Etre force de proposition
  • Etre rigoureux
  • Travailler en autonomie
  • Faire preuve de réactivité et de discrétion
  • Faire preuve d’un bon sens relationnel

Savoir-faire :

  • Analyser un besoin
  • Animer un réseau / travailler en partenariat
  • Coordonner / contrôler
  • Rechercher des données
  • Organiser une activité

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes :

  • Relations en interne : avec les autres bureaux du service Logement et le service Hébergement le cas échéant, avec la DRIHL pour le suivi d’activité et les orientations régionales
  • Relations en externe : avec les services de la ville et du département de Paris, la CAF, la préfecture de police, les bailleurs (publics et privés), les réservataires institutionnels, avec les huissiers, les locataires, les associations

Code poste Renoirh : RH00040611

Groupe RIFSEEP 3

Informations complémentaires

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail

1 Formations métiers de l'ADIL (l'articulation entre les dispositifs d'accompagnement social, le traitement du surendettement / impayés de loyer, la demande de logement social, la prévention des expulsions, etc.)

2 Formations aux systèmes d’information (par ordre de priorité : SYPLO, NUR, AIDA, COMDALO,...)

Autres formations utiles au poste

1 Prise de parole en public

2 Excel avancé

Contacts :

Cheffe du service du logement

Cheffe adjointe du service du logement

L'employeur se présente

La DRIHL met en œuvre les politiques publiques visant à mettre à l’abri, héberger et faciliter l’accès au logement des plus démunis, ainsi qu’à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).

Le service

La Mission AVDL/PDALHPD, composée aujourd’hui de trois agents (1A, 2B), est chargée :

  • d'animer, évaluer par des indicateurs et faire évoluer le PDALHPD 2022-2028 via ses structures de gouvernance (Comité responsable, Comité de pilotage technique, groupes de travail dédiés notamment sur l'articulation entre dispositifs d'accompagnement Etat/Ville AVDL/ASLL et protocole AVDL-LDA/ARPP)
  • d'assurer et d'améliorer le suivi des mesures AVDL (qualité et régularité des retours, fiabilisation du vivier, action renforcée les publics prioritaires - sans abri, en hébergement généraliste, réfugiés et ménages menacés d’expulsion, en lien avec les autres services de l’UD et les services sociaux spécialisés…) en s’appuyant sur les nouvelles conventions actives depuis le 1er janvier 2020, signées avec les 9 opérateurs associatifs parisiens disposant de 50 travailleurs sociaux dédiés à l'AVDL

Le chargé de mission a également pour tâches l'analyse de l’activité du service et la contribution à l’évaluation des politiques publiques dont il a la charge (élaboration et suivi des indicateurs d’activité du service, établissement de tableaux de bord, de rapports d’activité) ainsi que le suivi des appels à projets HLM accompagnés / Appel à manifestation d'intérêt Logement d'Abord.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2434061 publiée le 08/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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