Adjoint.e à la cheffe du service Accueil Hébergement Insertion — Direction régionale et interdépartementale de l'Hébergement et du Logement
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En bref
Adjoint.e à la cheffe du service Accueil Hébergement Insertion — Direction régionale et interdépartementale de l'Hébergement et du Logement, à Paris (Paris). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction régionale et interdépartementale de l'Hébergement et du Logement État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Adjoint.e à la cheffe du service Accueil Hébergement Insertion |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Responsable de l'habitat et du logement |
| Famille de métiers | Aménagement et développement durable du territoire |
| Lieu de travail | Paris (Paris) 5 rue leblanc 75015 PARIS |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | 2026-2439661 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Le service accueil hébergement et insertion (AHI) a pour mission principale de piloter et animer la mise en œuvre de la politique d’hébergement d’urgence et d’insertion. En tant qu' adjoint-e au chef de service :
Activités principales :
- Animation et encadrement du service, en lien avec la chefferie de service : définition de la stratégie du service, participation à la gestion des emplois et aux recrutements, interim du/de la chef.fe de service, participation à l'encadrement des agents
- Connaissance de l'ensemble des thématiques des 5 pôles du service et appui des responsables de pôles
- Animation du réseau des DDETS / UD sur les différents politiques portées par le service (« clubs AHI »)
- Pilotage de la feuille de route SIAO et contribution aux dossiers transversaux de stratégie régionale sur l'hébergement (notamment évolution qualitative du parc)
- Appui des responsables de pôles sur les BOP 303 et 304 et en particulier du BOP 177:
- pilotage des enveloppes budgétaires relatives à ce programme
- animation et élaboration d'outils pour l'harmonisation des pratiques de subventionnement et pour le suivi de l'hébergement d'urgence
- suivi et programmation de l'offre
- Appui au suivi des projets de systèmes d'informations mis en œuvre pour outiller le service (MonCompteAsso-Osiris notamment)
Activités annexes :
- Comme tous les cadres du service, possibilité de participation à l'astreinte en cas de situation de crise (grand froid ou autres crises impliquant l'hébergement d'urgence) ou à des inspections
- Représentation de la DRIHL dans des réunions concernant l'hébergement
Partenaires institutionnels : Associations, administrations centrales, préfecture de région, DRIEETS, DRIAAF, DDETS/UD, ARS, SIAO, OFII...
Profil recherché
Connaissances :
Connaissance des dispositifs et des acteurs du secteur de l'hébergement et de l'accès au logement
Elaboration de stratégies et d'outils de répartition dans l'allocation de ressources (gestion de BOP)
Maîtrise des outils de tarification et de planification
Compétences en termes d'encadrement
Savoir être :
Travailler en équipe, en réseau
Travailler en autonomie
Capacités d'adaptation
Gestion de l'urgence
Savoir faire :
Capacité de synthèse et d'analyse
Force de proposition
Conduite de projet
Animation de réunions
Conditions particulières d'exercice
La gestion de l'urgence peut parfois affecter le fonctionnement du service.
Temps plein : Oui
Groupe RIFSEEP : 2
Télétravail possible : Oui
Management : Oui
L'employeur se présente
La DRIHL met en œuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).
Le service
Le service accueil hébergement et insertion (AHI) a pour mission principale de piloter et animer la mise en œuvre de la politique d’hébergement d’urgence et d’insertion. Il est à ce titre chargé de :
- l'élaboration et mise en œuvre des orientations régionales et interdépartementales en matière d’accueil, d'hébergement et d'accompagnement vers le logement des personnes sans abris ou mal logées
- la définition et élaboration d'outils nécessaires à ce pilotage et à son suivi
- l'allocation de ressources en distinguant la répartition interdépartementale des enveloppes régionales et la gestion directe de subvention au niveau régional
- l'organisation de la veille sociale francilienne
- la mise en œuvre des mesures d'accompagnement social et d'accès aux droits des publics précaires
- la contribution à l'observation sociale par l'élaboration et /ou la mise en œuvre d'enquêtes et d'études
Le service AHI est organisé en 5 pôles et compte 16 ETP :
- Pilotage et transformation de l'offre d'hébergement généraliste
- Hébergement asile et réfugiés
- Accompagnement social et accès aux droits
- Urgence et veille sociale
- Offre et programmation
Le service travaille avec les autres services et missions du siège de la DRIHL, avec les UD DRIHL et les DDCS de grande couronne, avec les directions centrales (notamment DGEF, DIHAL, DGCS) ainsi qu'avec les opérateurs intervenant dans le secteur.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2439661 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.