Adjoint(e) au chef du bureau des retraites et des régimes spéciaux - Suivi retraite (6BRS)* H/F — Direction du Budget

Vous exercez en tant qu'adjoint(e) à la cheffe du bureau pour le pôle politique générale de retraite et fonctions publiques.

Ce pôle est chargé du pilotage du compte d’affectation spéciale (CAS) « Pensions » qui intègre les dépenses et recettes propres aux pensions des fonctionnaires de l’État. Ce pôle est en collaboration permanente avec le Service des retraites de l’État (SRE).

Activités

Vous synthétisez les documents budgétaires afférents, en binôme avec un/une attaché(e)

Vous contribuez à la définition des orientations de la direction en matière de réforme des retraites

Vous êtes chargé(e) de l’élaboration des dossiers sur ce sujet

Vous instruisez les projets de réforme, en lien avec les autres membres du bureau et les directions concernées, vous contre-expertisez et chiffrez les dispositions envisagées,

Vous participez aux travaux interministériels, et vous occupez plus particulièrement des sujets relatifs aux pensions des fonctionnaires

Vous suivez les lois financières et coordonnez, pour le CAS Pensions, les exercices liés au calendrier budgétaire (questionnaires parlementaires, auditions, contrôles de la Cour des comptes)

Vous participez à l’élaboration des documents de synthèse sur les régimes publics.

Vous êtes également responsable des questions transversales relatives à l’assurance vieillesse et participes aux travaux du COR

Vous contribuez à la production des comptes de la sécurité sociale pour les régimes de la fonction publique

Enfin, vous assurez une veille sur les publications en lien avec les retraites.

Le profil attendu :

débutant ou avec premières expériences

Compétences et qualités attendues

capacité d'analyses chiffrées sous Excel

capacité à travailler en réseau et à mobiliser différents acteurs

le titulaire du poste devra être capable de travail en réseau avec les différents acteurs dans son périmètre : les régimes et caisses de retraite, les autres directions d’administration centrale, les autres bureaux au sein de la direction du budget et l’ensemble de ses collègues.

capacité d'organisation et à anticiper les échéances

Très organisé, il devra anticiper les échéances et coordonner les travaux des différents producteurs de données/statistiques lui permettant de réaliser les analyses et synthèses en temps et en heure.

capacité de pilotage en autonomie

Il devra d’une part assurer le pilotage et la synthèse du CAS Pensions en large autonomie,

intérêt pour les politiques publiques et en particulier les politiques sociales. La connaissance des systèmes de retraite est un plus

intérêt pour les enjeux relatifs aux retraites des fonctionnaires, et assurer d’autre part une veille globale sur les sujets retraite, afin de pouvoir contre-expertiser toutes les propositions de réforme et formuler également des positions “direction du budget” à destination des cabinets.

capacité de pédagogie

Importance de savoir éclairer les décideurs et de vulgariser un sujet très technique auprès des cabinets

« Mettez votre talent au service d’une économie forte et durable »

Le bureau des retraites et des régimes spéciaux (6BRS) a en charge l'ensemble des questions générales propres aux retraites, en liaison avec la sous-direction des retraites de la DSS, la DGAFP et les autres ministères de tutelle pour les régimes spéciaux (transports, écologie, affaires maritimes,…).

Le bureau suit à ce titre les évolutions législatives et réglementaires relatives au secteur des retraites, en particulier les réformes paramétriques ou systémiques du système. Il participe aux travaux interministériels et aux travaux du Conseil d’orientation des retraites (COR). Il suit tout particulièrement le régime des pensions civiles et militaires de l’État. Le bureau est également chargé du financement des régimes spéciaux (subventions) et des transferts financiers en faveur des régimes de retraite (transferts de compensation inter régimes, fonds de solidarité vieillesse, fiscalité affectée aux régimes).