Adjoint(e) chargé(e) du patrimoine immobilier zonal - DZ CRS Sud H/F — Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité sud

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

• Sous l’autorité du chargé du patrimoine immobilier :
• Contribuer à l’élaboration des études et la rédaction des projets et des analyses dans les domaines techniques et administratifs
• Seconder le chargé du patrimoine immobilier de la zone Sud, en apportant toute l’assistance technique nécessaire aux commandants d’unité est aux autorités de la direction zonale des CRS, s’agissant des dossiers immobiliers
• Assurer un conseil technique auprès des commandants d’unités pour le traitement de toutes questions liées à l’immobilier et à la mise en place des matériels électro-domestiques
• En lien étroit avec les gestionnaires de sites, formuler l’expression des besoins, apporter une assistance technique dans la programmation et le suivi de l’entretien
• Participer au suivi technique, administratif et financier des travaux réalisés sur la zone sud dans les 15 casernements et les 5 cantonnements de passage sur les différents budgets alloués ; coordonner les interventions des entreprises, contrôler la conformité et la qualité des prestations, contrôler le respect des règles en matière d’hygiène et sécurité HACCP, assurer le suivi des garanties

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Partie intégrante du Service d’Appui Opérationnel (SAO), le bureau des Finances et des Moyens

Matériels (BFMM) est composé de trois sections :

• la section des Matériels, des Équipements et du Patrimoine Immobilier :

suivi et maintenance du parc automobile, des matériels de la direction et des unités .

• Pour l’immobilier : gestion et suivi des travaux programmés pour les casernements et cantonnements de la zone sud avec le chargé du patrimoine immobilier
• la section de la logistique opérationnelle :

suivi de l’hébergement des unités déplacées sur la zone sud.

• la section du budget et des finances :

en matière budgétaire, élaboration du budget de la DZCRS Sud, suivi de son exécution, suivi des marchés publics, dialogue de gestion avec la Direction Centrale. Au niveau de la régie : gestion des régisseurs de la zone, suivi des paiements des frais de missions, des IJAT, suivi des crédits et contrôles des régies CRS en lien avec le régisseur de la DZCRS Sud.

Composition et effectifs du service :

Un Commandant divisionnaire fonctionnel, chef du service d’Appui Opérationnel.

Un attaché principal, chef de bureau coordonnant trois sections (budget-finances, matériel-immobilier, logistique opérationnelle).

10 CEA + 1 secrétaire administratif + 2 adjoints administratifs + 1 CST

Liaisons hiérarchiques :

Le chargé du patrimoine

Le chef du Bureau des Finances et Moyens Matériels

le chef du Service d’Appui Opérationnel

Liaisons fonctionnelles :

Direction Centrale des CRS à Paris

Délégation CRS de Corse

Délégation CRS d’Occitanie

Unités CRS placées sous l’autorité de la DZCRS Sud

SGAMI-DI Sud

Conseiller de prévention zonal et assistants de prévention locaux

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis

Savoir analyser niveau maîtrise requis

Savoir négocier niveau maîtrise requis

Savoir rédiger niveau maîtrise requis

Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise

requis

Savoir s'adapter niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

Savoir communiquer niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Evolution dans le corps des CST.

Les compétences acquises sur le poste permettront à l’agent d’évoluer vers d’autres postes dans la gestion du patrimoine immobilier du ministère de l’Intérieur.

Durée attendue sur le poste : 3 ans