APST - Adjoint au gérant Foyer/Mess - CRS 29 Lannemezan H/F — Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité sud
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En bref
APST - Adjoint au gérant Foyer/Mess - CRS 29 Lannemezan H/F — Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité sud, dans les Hautes-Pyrénées. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité sud État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | APST - Adjoint au gérant Foyer/Mess - CRS 29 Lannemezan H/F |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de restauration, d'intendance |
| Famille de métiers | Intervention technique et logistique |
| Lieu de travail | Hautes-Pyrénées CRS 29 |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 46 jours |
| Référence | MINT_BS065PNC-128283 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Gérer l'ensemble de l'approvisionnement des denrées et de l'équipement.
Elaboration des menus et la gestion administrative des personnels techniques, management des équipes techniques et adiministratif.
Gestion chorus.
Renseigner l'application WINMESS et WINFOYER.
Contact avec différent fournisseur
Gérer les factures et pièces comptables, archivages.
Organisation des réceptions et des repas
Gestion commerciale et financière, gestion de l'approvisionnement des denrées et de l'équipement.
Contrôle de la production culinaire et de la distribution.
S'assurer de l'application de la législation, des règles d’hygiènes et de la sécurité.
Peut-être amené à tenir une caisse contenant des espèces.
Permanence et accueil téléphonique du service.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service de l'Ordinaire a en charge l'élaboration des repas de la compagnie en déplacement comme à résidence. Trois repas par jour pour le déplacement et deux à résidence si besoin du service. Ces repas peuvent être consommés sur place ou peuvent être acheminés sur le lieu d'emploi de la compagnie.
Composition et effectifs du service
1 Major + 2BCCS + 1 GPX + 1 ATP2-APST + 1 AAP1 + 9 ATP1 – 7 ATP2 + 4 AT + 1 contractuel
Liaisons hiérarchiques
Chef de la synergie Mess/Foyer
Commandant d’Unité ou son Adjoint
Liaisons fonctionnelles
N+1 ET N+2
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique - niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la règlementation - niveau pratique requis
Savoir s’organiser - niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis
Savoir-être
Savoir s'adapter - niveau pratique requis
Savoir communiquer - niveau pratique requis
Savoir accueillir - niveau pratique requis
Vos perspectives :
Evolution statutaire
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Les emplois de la Police nationale sont des emplois de souveraineté. A ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP).
Respect des normes d’hygiène et sécurité.
Permanences week-end, bonne présentation, disponibilité et polyvalence.
Employé à résidence et en déplacement, structure qui effectue des déplacements hors région sur tout le territoire national 180 jours par an en moyenne, ouvrant les droits à l'Indemnité Journalière d'Absence Temporaire (IJAT), uniquement pour les fonctionnaires et les ouvriers d'Etat, à hauteur de 42€/jour défiscalisée ainsi qu'aux heures supplémentaires payées. Ne concernent que les fonctionnaires et les OC.
Régime horaire de 40h30 par semaine générant 29 RTT
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Date limite de candidature 31/12/2026
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
CRS 29 de Lannemezan
526 Rue Carnot
65300 LANNEMEZAN
Code REMI: LOG014A Agent de restauration – d’intendance
Code RMFP: ERLOG021 Chargée / Chargé de restauration, d'intendance et de production culinaire
Code SAA : 65CR2910
Code SAO : 65CR2914
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BS065PNC-128283 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.