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Adjoint-e chef-fe d’équipe - Equipe encombrants — Mairie de Grenoble

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Jusqu'au 26/11 · encore 12 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Adjoint-e chef-fe d’équipe - Equipe encombrants — Mairie de Grenoble, à Grenoble (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 26/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Grenoble
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAdjoint-e chef-fe d’équipe - Equipe encombrants
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique
Métier(s)Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Lieu de travailGrenoble (Isère)
12 Rue Honoré de Balzac, Grenoble
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le26/10/2026
Date limite de candidature26/11/2026 — encore 12 jours
RéférenceO038261020001184
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le service Propreté Urbaine est un service d’environ 250 agent-es, intégré à la Direction adjointe Espace Public. Il est en charge du nettoiement et du déneignement de la ville, s’appuyant sur les unités Collecte-Valorisation, Opérations, Territoires et Spécialisée).

Vous intégrez le pôle Tri – Transfert – Traitement des Déchets au sein de l’unité Collecte-Valorisation, équipe encombrants en tant qu’adjoint-e chef-fe d’équipe. Vous êtes principalement en soutien aux agent-es de terrain et au-à la chef-fe d’équipe sur la partie management.

RÉMUNÉRATION

Traitement de base selon la grille indiciaire liée au cadre d'emploi + IFSE (Indemnité de fonction de sujétion et d'expertise) + NBI selon le cadre statutaire

IFSE: GF2 : 310€ brut mensuel

NBI: Non

Missions et conditions d'exercice

Activités principales : interventions sur le terrain

Conduire les engins (camion, chargeuse, etc.) pour la collecte, le tri et le transfert des déchets, sur le domaine public, auprès des services communaux ou ponctuellement en déchetterie.

Participer aux opérations manuelles ou mécanisées de tri et collecte des encombrants.

Gérer les priorités et s’adapter aux imprévus pour assurer la continuité du service.

Assurer l’entretien courant et la maintenance préventive des équipements et engins.

Veiller à la sécurité et à la propreté des sites et du domaine public.

Remonter les informations du terrain et rédiger les comptes rendus.

Appliquer strictement les procédures et consignes, notamment du Document Unique.

Aider ponctuellement au fonctionnement de la déchetterie.

Participer aux opérations hivernales (viabilité).

Appui au- à la chef-fe d’équipe

Relayer le-la chef-fe d’équipe en cas d’absence ou surcharge.

Aider à répartir les tâches, ajuster les plannings et faire appliquer les consignes.

Appuyer les aspects administratifs simples (feuilles d’heures, absences, matériel…).

Faire remonter les anomalies, incidents ou suggestions.

Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux-elles agent-es.

Veiller au respect des règles de sécurité et contribuer à la mise à jour du Document Unique.

Alimenter les outils de suivi et les tableaux de bord si nécessaire.

Traiter certaines demandes internes ou signalements simples.

Les missions sont susceptibles d’évoluer, en raison de la réglementation en cours relative au tri sélectif sur le domaine public et la mise en place de nouvelles filières de recyclage (loi AGEC).

Profil recherché

Savoir faire :

Expérience souhaitée en encadrement de proximité ou coordination d’équipe.

Connaissances en gestion des déchets, tri, sécurité, manutention.

Maîtrise des outils bureautiques et numériques : Excel, Word, outils de planification ou suivi (GUP, OCTIME...).

Capacité à organiser, prioriser et adapter l’activité selon les imprévus.

Rédaction de comptes rendus et reporting.

Permis B obligatoire ; permis PL et/ou CACES R482 fortement apprécié.

Savoir être :

Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.

Esprit d’équipe, communication fluide, posture bienveillante et assertive.

Diplomatie dans la gestion des conflits ou tensions.

Sens des responsabilités et engagement dans une démarche d'amélioration continue.

L'employeur se présente

Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.

C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance.

Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !

La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261020001184 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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