Agent d'entretien (F/H) — Communauté d'agglomération Portes de l'Isère
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En bref
Agent d'entretien (F/H) — Communauté d'agglomération Portes de l'Isère, à L'Isle-d'Abeau (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 20h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération Portes de l'Isère Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'entretien (F/H) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | L'Isle-d'Abeau (Isère) 17 avenue du bourg, L'Isle-d'Abeau |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 20h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 09/12/2026 — encore 24 jours |
| Référence | O038261109001238 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 114 874 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Au sein de la CAPI, La direction des Moyens Généraux a pour mission la gestion des ressources nécessaires au fonctionnement de la collectivité, de ses directions, services et collaborateurs pour leur permettre de satisfaire à leurs missions de service public. Elle regroupe les activités accueil, courrier, nettoyage des bâtiments, gestion de la flotte de véhicules, gestion du magasin communautaire, gestion d’équipements recevant du public, gardiennage.
Le service entretien est garant de l'image de marque de la collectivité. Il a pour mission l’entretien de 30 équipements répartis sur l’ensemble du territoire de la CAPI.
Ainsi, rattaché(e) au responsable du service Entretien, vous serez chargé(e) d’assurer la propreté des équipements de la CAPI.
Missions et conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos activités seront :
- Réaliser quotidiennement l'entretien des locaux de la collectivité
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Respecter les consignes d'entretien
- Respecter le plan de travail (organisation de l'entretien dans un équipement)
- Assurer l'entretien des vitres
- Trier et évacuer des déchets courants
- Protéger les revêtements de sol par application d'émulsion
- Passer l'autolaveuse et/ou la monobrosse
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Vérifier le stock de produits d'entretien et consommables et passer commande en remplissant le document prévu à cet effet
Profil recherché
Savoir et savoir-faire :
- Connaissance de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des produits et matériels de nettoyage
- Connaissance des matériaux à entretenir
- Maitriser d'utilisation des monobrosse et autolaveuses
- Maitriser l'utilisation et l'action des produits d'entretien (choix - temps de pause - effet)
- Maîtriser les techniques d'entretien
- Maitriser les techniques de gestes et postures
- Savoir appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
- Maîtriser l'environnement informatique (boite mail, outils collaboratifs)
- Savoir rendre compte
- Savoir lire et appliquer les préconisations et mode d'emploi des produits (dosages)
Savoir être :
- Efficacité
- Autonomie
- Rigueur dans l'organisation du travail
- Disponibilité
- Esprit d'équipe, capacité à communiquer et à rendre compte
- Bon relationnel
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Bienveillance
L'employeur se présente
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261109001238 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.