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Assistant administratif Direction des Equipements Sportifs (F/H) — Communauté d'agglomération Portes de l'Isère

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Jusqu'au 25/11 · encore 10 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Assistant administratif Direction des Equipements Sportifs (F/H) — Communauté d'agglomération Portes de l'Isère, à L'Isle-d'Abeau (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté d'agglomération Portes de l'Isère
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant administratif Direction des Equipements Sportifs (F/H)
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailL'Isle-d'Abeau (Isère)
17 avenue du bourg, L'Isle-d'Abeau
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le26/10/2026
Date limite de candidature25/11/2026 — encore 10 jours
RéférenceO038261026000320
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La direction des équipements sportifs gère 5 équipements aquatiques et 1 golf de 9 trous dont la gestion vient de passer en DSP.

Son budget est de plus de 3 M€ pour environ 50 ETP (golf y compris)

Avec l'appui des clubs sportifs et des communes, la CAPI souhaite développer un projet sportif articulé autour de la sensibilisation et de l'éducation à la pratique sportive pour tous, du soutien aux clubs et du développement de manifestations permettant d'asseoir l'attractivité et le rayonnement du territoire.

A ce titre, la CAPI vient d'engager une réflexion globale visant à doter son territoire d'équipements nautiques attractifs, adaptés a ux besoins des usagers et performants dans leur exploitation. Cette démarche intègre une réorganisation complète du fonctionnement des équipements autour de 3 objectifs majeurs :

  • Fédérer les équipes et favoriser le développement d'activités adaptées et complémentaires à celles proposées par les associations sportives
  • Développer l'offre d'activités dans une démarche de design de service
  • Et sécuriser le fonctionnement des équipements

Ainsi, rattaché(e) à la Responsable administrative et Financière, vous serez chargé(e) de l'assister dans la gestion administrative et financière des dossiers.

Missions et conditions d'exercice

Dans ce cadre, vos activités seront :

  • Effectuer le traitement de la facturation différée
  • Saisir un récapitulatif de l'ensemble des fiches de présence des différentes piscines
  • Envoyer pour vérification de l'exactitude des présences à l'ensemble des utilisateurs à facturer pour vérification
  • Etablir des factures
  • en lien avec la RAF : alimenter et suivre le tableau des factures traitées
  • Être en support administratif auprès de la Direction
  • Rédaction de courriers
  • Rédaction des comptes rendus de réunions
  • Organisation des réunions
  • Assurer le standard téléphonique
  • Gérer l'agenda du Directeur
  • Être Sous régisseur de la piscine Bellevue, piscine de la régie Ouest
  • Vérifier plusieurs fois/semaine de l'exactitude des caisses avec les états de caisse et les recettes déposées dans le coffre
  • Être Suppléant des régies EST et Ouest des piscines
  • Remplacer le ou les régisseurs en cas d'absence et de fournir toutes les pièces justificatives
  • Être Référent de l'outil mailings Sarbacane
  • Assurer la formation des collègues
  • Effectuer le suivi de l'utilisation de l'outil par les collègues

En cas de nécessité de service, effectuer des remplacements en caisse de 1er niveau et pallier aux pauses des collègues hôtesses quand nécessaire

Profil recherché

Savoir et Savoir-Faire :

  • Connaissances du fonctionnement des collectivités locales
  • Connaissance des finances publiques
  • Maîtriser les techniques de secrétariat
  • Maîtriser les écrits professionnels : courriers administratifs, notes, comptes-rendus
  • Maîtriser les logiciels bureautiques courants et le logiciel de caisse ELISATH
  • Maîtriser l'outil mailings Sarbacane
  • Maîtriser des outils bureautiques Word, Excel, powerpoint

Savoir être :

  • Sens de l'organisation
  • Sens relationnel
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Rigueur de gestion

L'employeur se présente

La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.

C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.

Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261026000320 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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