Agent(e) de gestion administrative du service - Accueil familles (2 postes) — Mairie de Saint-Martin-d'Hères
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En bref
Agent(e) de gestion administrative du service - Accueil familles (2 postes) — Mairie de Saint-Martin-d'Hères, à Saint-Martin-d'Hères (Isère). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Martin-d'Hères Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent(e) de gestion administrative du service - Accueil familles (2 postes) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative, Chargé ou chargée d'accueil |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Saint-Martin-d'Hères (Isère) CS 50007, Saint-Martin-d'Hères |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 12/01/2027 |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 28 jours |
| Référence | O038261112000136 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Missions du poste :
Sous la responsabilité du (de la) chef(fe) de service, l’agent(e) de gestion administrative en charge de l’accueil, oriente le public suit les dossiers administratifs liés aux activités (petite enfance, périscolaire, extra-scolaire, sport et jeunesse) mises en œuvre par le service et effectue des tâches de secrétariat. L’agent assure l’accueil physique, téléphonique des usagers.
Missions et conditions d'exercice
Activités du poste :
Activités principales 🔹
Accueil physique et téléphonique du public :
Recevoir, informer et orienter les usagers en physique, téléphone et par mail
Réceptionner des appels téléphoniques et prendre des messages
Transmettre des informations aux professionnels du service/vers l’extérieur – Apporter une réponse de 1er niveau
Aider les usagers à remplir les documents si nécessaire
Gérer les réclamations de 1er niveau – transmettre aux professionnels concernés si nécessaire
Assurer une veille des services proposés au sein de la collectivité à destination des usagers
Diffuser, orienter les usagers en fonctions des besoins – réaliser des supports d’information selon les trames
Assurer la surveillance et la régulation des flux de personnes à l’accueil, afin de garantir une circulation fluide et sécurisée des usagers
Traitement des dossiers liés aux prestations proposées à l’accueil
:
Vérifier des pièces, le respect des conditions d’accès, constituer des dossiers « papier ou informatique »
Inscrire à des activités – vérifier la situation financière des usagers
Effectuer une interface avec les usagers pour le suivi des activités : modifications, annulations, reports,… et connaître le règlement en lien avec les activités.
Activités complémentaires🔹
Traitement des dossiers :
Apporter des réponses de 1er niveau par mail – répondre aux besoins
Réceptionner, enregistrer et transmettre le courrier aux bons destinataires
Rendre compte de l’activité du service, alerter les personnes ressources
S’assurer du suivi individuel des usagers : inscrire, pointer, régulariser les absences et transmettre les informations aux autres services concernés ainsi que le régisseur
Préparer la facturation
Tenir à jour des documents ou déclarations réglementaires
Gérer/alimenter une base de données, un logiciel « métier », un site internet
Renseigner des tableaux de suivi des activités / Établir des statistiques
Suivre les dossiers spécifiques en interne ou avec des prestataires externes
Secrétariat divers :
Saisir, mettre en forme tous types de documents de formes et contenus divers : affiche, PV, courriers simples,…
Rédiger des actes administratifs simples
Gérer le classement et l’archivage des documents
Mettre à jour les procédures de travail en équipements
Régie de recette :
Mandataire suppléant pour le trésor public
Traitement des dossiers liés aux prestations proposées et/ou à l'accueil :
Vérifier des pièces, le respect des conditions d'accès, constituer des dossiers « papier ou informatique »
Inscrire à des activités - Encaisser le paiement des activités/prestations
Effectuer une interface avec les usagers pour le suivi des activités : modifications, annulations, reports….
Traiter les demandes des usagers en ligne
Participation à la vie du service :
Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne des activités de secrétariat
Contribuer à l’accueil des stagiaires
Préparer, assurer l'organisation logistique, participer à des réunions
Prendre les rendez-vous pour des membres de l'équipe
Participer aux formations nécessaires aux besoins du service
*Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités :
Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade
*Conditions d’exercice :
Organisation du travail dans le cadre imposé par la collectivité
Horaires correspondant aux horaires d’accueil du public
Travail possible dans un hall d’accueil
Travail en binôme possible
Travail en soirée possible (commissions, réunions…) : base de récupération
Disponibilité selon les périodes de l'année : temps forts, campagnes d'inscription, rentrée scolaire,...
Organisation des congés permettant d'assurer la continuité du service en évitant les pics d’activités
Polyvalence transversale possible
Tenue et posture adaptées à l’accueil du public
*Les + de ce poste
Rémunération
- Traitement de base selon la grille FPT
- + Régime indemnitaire motivant :
◦ IFSE cible : 250 € brut / mois +NBI pour les titulaires
Profil recherché
Votre profil
Savoir faire :
Utiliser internet, un intranet, une messagerie électronique - Utiliser une suite bureautique dans ses fonctions avancées : saisie, mise en forme...
Utiliser des logiciels et des progiciels “métiers” - Utiliser des sites web « ressources »
Appliquer les techniques d'accueil physique et/ou téléphonique
Appliquer les techniques de secrétariat, prise de notes, mise en forme, saisie, classement, archivage, ...
Appliquer les techniques d'organisation / gestion du temps / gestion des priorités
Appliquer les procédures des services internes (selon directions sectorielles, RH, finances...) et des partenaires
Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagers
Rendre compte d'activité sur les outils de suivi
Connaissances :
Environnement territorial FPT Cat C - Environnement territorial de la collectivité - Annuaire de la collectivité et des partenaires
- Missions et activités des partenaires extérieurs associés
Règlements intérieurs - Procédures du service et des services partenaires - Vocabulaire professionnel du service
Contraintes des écoles
Droits et obligations des usagers
Communication écrite : notions de base - Techniques rédactionnelles et orthographiques : notions de base
Communication orale : bonne connaissance
Gestion des situations de stress et de régulation des tensions
Qualités :
Qualités relationnelles : avec différents partenaires
Organisation
Autonomie
Sens du service public
L'employeur se présente
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261112000136 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.