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Gestionnaire administratif polyvalent (H/F) — Mairie de Domarin

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Jusqu'au 10/12 · encore 25 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Gestionnaire administratif polyvalent (H/F) — Mairie de Domarin, à Domarin (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Domarin
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteGestionnaire administratif polyvalent (H/F)
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailDomarin (Isère)
33 bis, avenue du bourg, Domarin
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le12/02/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/11/2026
Date limite de candidature10/12/2026 — encore 25 jours
RéférenceO038261109000557
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l'autorité du ou de la secrétaire général(e) de mairie, en collaboration étroite avec l'agent chargé de l'accueil.

Assurer la gestion et le suivi des dossiers administratifs courants de la commune, notamment dans les domaines de l'état civil, de l'urbanisme, des élections et des affaires générales.

Participer au bon fonctionnement du secrétariat de mairie en apportant un appui administratif et comptable au ou à la secrétaire général(e).

Une connaissance des procédures de comptabilité publique serait appréciée.

Le poste nécessite une grande polyvalence, un sens de l'organisation et une capacité à travailler en équipe, en lien étroit avec le ou la secrétaire général(e) et l'agent chargé de l'accueil.

Missions et conditions d'exercice

1. Conseil municipal et affaires générales

  • Préparer les convocations et les dossiers des séances du conseil municipal
  • Mettre en forme les délibérations et les procès-verbaux
  • Assurer les formalités de transmission, de publication et d'archivage des actes administratifs
  • Participer à la gestion des listes électorales et à l'organisation des scrutins
  • Assurer le suivi administratif des concessions funéraires
  • Participer aux opérations de recensement de la population
  • Assurer le classement et l'archivage des documents administratifs

2. État civil et démarches administratives

  • Accueillir et renseigner les administrés dans le cadre des démarches d'état civil
  • Enregistrer les déclarations de naissance, les reconnaissances et les décès, dans le respect des procédures applicables
  • Préparer les dossiers de mariage et de PACS
  • Délivrer les actes d'état civil et assurer la tenue des registres et des mentions marginales
  • Assurer le suivi administratif des différentes démarches liées à l'état civil
  • Utiliser les logiciels métiers de la collectivité, notamment Berger-Levrault

3. Urbanisme

  • Accueillir et renseigner les administrés sur les démarches administratives en matière d'urbanisme
  • Réceptionner et enregistrer les demandes d'autorisation d'urbanisme
  • Vérifier la présence des pièces administratives nécessaires à la constitution des dossiers
  • Transmettre les dossiers au service instructeur compétent
  • Assurer le suivi administratif des dossiers et des délais réglementaires
  • Préparer et transmettre les notifications et courriers correspondants
  • Assurer le classement et l'archivage des autorisations d'urbanisme
  • Informer les administrés sur l'avancement de leurs dossiers, sans se substituer au service instructeur

4. Appui administratif et comptable

Sous la responsabilité du ou de la secrétaire général(e) de mairie :

  • Participer à la gestion comptable courante de la collectivité
  • Assurer la préparation et le suivi des mandats de paiement
  • Réceptionner, contrôler et enregistrer les factures
  • Préparer les pièces justificatives nécessaires aux opérations comptables
  • Participer au suivi des engagements de dépenses
  • Contribuer au suivi administratif des contrats et conventions
  • Apporter un appui ponctuel au suivi des dossiers administratifs et financiers

5. Polyvalence et continuité du service

  • Travailler en étroite collaboration avec les autres agents du secrétariat
  • Participer à la continuité du service public en assurant, si nécessaire, des remplacements ponctuels à l'accueil de la mairie, dans la limite des compétences et habilitations requises
  • Contribuer à l'amélioration des procédures administratives et à la modernisation des outils de travail
  • Participer au classement, à l'archivage et à la bonne organisation des dossiers communaux

Profil recherché

  • Recrutement statutaire ou contractuel selon les dispositions réglementaires applicables
  • Horaires adaptés aux nécessités du service

Compétences techniques :

  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Connaissance des procédures d'état civil, d'urbanisme et des opérations électorales
  • Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels métiers
  • Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise de la rédaction administrative
  • Des connaissances en comptabilité publique et en nomenclature M57 seraient appréciées

Qualités professionnelles :

  • Rigueur, méthode et sens de l'organisation
  • Polyvalence, autonomie et capacité d'adaptation
  • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
  • Sens du service public et qualités relationnelles
  • Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à hiérarchiser les priorités
  • Participation ponctuelle aux réunions ou aux opérations électorales selon les besoins

Les candidatures de personnes disposant d'une première expérience en collectivité seront appréciées. Les profils débutants, motivés et souhaitant développer leurs compétences dans la fonction publique territoriale pourront également être étudiés.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261109000557 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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