Adjoint(e) chef(fe) de bureau Habitat — Direction Départementale des Territoires du Jura (DDT 39)
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En bref
Adjoint(e) chef(fe) de bureau Habitat — Direction Départementale des Territoires du Jura (DDT 39), à Lons-le-Saunier (Jura). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction Départementale des Territoires du Jura (DDT 39) État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Adjoint(e) chef(fe) de bureau Habitat |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de projet de rénovation urbaine |
| Famille de métiers | Aménagement et développement durable du territoire |
| Lieu de travail | Lons-le-Saunier (Jura) 4 RUE DU CURE MARION 39015 LONS LE SAUNIER CEDEX |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | 2026-2297113 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Les missions :
Le titulaire du poste est placé sous la responsabilité directe du chef du bureau habitat dont il assure l'intérim avec une responsabilité d'encadrement de l'ensemble de l'équipe en tant qu'adjoint.
Le titulaire est chargé :
- d'assurer le rôle d'adjoint au chef du bureau habitat sur toutes les missions du bureau
- d'assurer le pilotage des délégataires des aides à la pierre et le respect des priorités de l'Anah
- d'assurer la gestion des avenants de conventions des aides à la pierre
- du rôle de référent pour le SCPH sur le pilotage et le suivi de la mise en oeuvre de programme de rénovation de
l'habitat privé sur les territoires des collectivités (OPAH RU, PIG) y compris sur les outils complexes de l'Anah dans le cadre des programmes nationaux ACV, Petites villes de demain, ORT ;
- d'assurer le suivi de la programmation Anah
- de piloter le plan départemental de lutte contre l'habitat indigne
- du rôle de référent France Renov et qualité de la construction
Relations en interne : bureaux du SCPH, autres services et missions de la DDT.
Relations en externe : administrations (préfecture, DDETSPP, DREAL, administration centrale), Conseil Départemental, Conseil Régional, bailleurs sociaux, délégataires, propriétaires privés, ANAH, ANRU, maîtres d'ouvrage, élus, associations, public.
Profil recherché
- Connaissance dans le domaine de l'habitat et du logement
- Connaissance de l'ANAH
- Rigueur dans l'organisation et les méthodes de travail
- Autonomie, sens des responsabilités, investissement
- Sens du contact et du travail avec les partenaires externes
- Connaissance du fonctionnement des services de l'État,
- Travail en équipe et management
- Animation de réseaux
- Pédagogie, communication, qualité rédactionnelle
Conditions particulières d'exercice
Le poste s'exerce dans un environnement de travail agréable : stationnement gratuit sur le lieu de travail proche du centre-ville. Accès à la restauration collective avec subvention journalière, Association du personnel. Plusieurs modalités d'horaires de travail proposées.
Le télétravail est possible 1 jour par semaine, 3 mois après la prise de poste.
Poste n° E000026413
RIFSEEP groupe 1
Catégorie B
Informations complémentaires
A contacter obligatoirement :
Valérie COMBET, adjointe au chef de service
Mickaël ESTAVOYER, chef du bureau habitat
Une plaquette de présentation de la DDT et du département est disponible sous l'intranet de la DDT ainsi que sous l'internet des services de l'État du Jura.
L'employeur se présente
Le Service Connaissance Prospective Habitat est un service généraliste qui intervient pour le compte du préfet sur les enjeux des politiques de l'habitat, de la stratégie territoriale en matière de transition écologique et énergétique (CRTE, PCAET, développement des EnR, Fonds Vert. ). Il met en oeuvre une approche transversale et mobilise les leviers de la connaissance et de l'analyse territoriales. Ce Service est composé de trois bureaux :
- Habitat : ANAH, ANRU, suivi politique de la ville, fonctions sociales du logement, suivi du logement social public, tutelle HLM, lutte contre l'habitat indigne, planification (PLH, PDH, Contrats de ville)
- Territoires : accompagnement de la transition écologique et énergétique, projets structurants, EnR, ANCT, Financements des projets (relance, fonds vert)
- SIG-Valorisation de données : développement d'observatoires, création de cartes complexes
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2297113 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.