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Adjoint(e) Cheffe de section de l'accueil, propreté et valorisation des déchets (APVD) H/F — Sous-Direction de l'immobilier, des moyens et de la performance

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En bref

Adjoint(e) Cheffe de section de l'accueil, propreté et valorisation des déchets (APVD) H/F — Sous-Direction de l'immobilier, des moyens et de la performance, à Paris (Paris). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurSous-Direction de l'immobilier, des moyens et de la performance
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteAdjoint(e) Cheffe de section de l'accueil, propreté et valorisation des déchets (APVD) H/F
CatégorieB
Métier(s)Gestionnaire logistique
Famille de métiersIntervention technique et logistique
Lieu de travailParis (Paris)
20 avenue de Ségur 75007 Paris
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/10/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/10/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
Référence2026-2430401
SourceChoisir le service public

Les missions

Sous l'autorité de la cheffe de section et de la cheffe de bureau, le/la titulaire du poste contribue au pilotage opérationnel et à l'amélioration continue des prestations de la section. Il/elle assure un rôle transversal d'appui, de coordination et de suivi des activités liées à l'accueil, à la propreté, ainsi qu'à la collecte et la valorisation des déchets.

Suivi opérationnel des prestations :

-Appuyer la cheffe de section dans le suivi des prestations d'accueil, de propreté et de gestion des déchets,

-Organiser et réaliser les contrôles qualité (planning défini avec les prestataires, contrôles inopinés, rondes hebdomadaires sur la prestation de nettoyage),

-Veiller au respect des procédures opérationnelles et proposer des actions d'amélioration (comptes-rendus réguliers des activités et des échanges lors des réunions avec les prestataires).

Gestion des tickets, indicateurs et outils :

-Suivre, traiter et analyser les tickets ORIGAMI,

-Mettre à jour et fiabiliser l'ensemble des indicateurs de suivi des activités (suivi quotidien des tableaux de bord).

Pilotage et participation aux projets :

-Piloter les projets confiés par le bureau à la section,

-Participer aux projets transverses portés par la SDIMP et la DSAF dans le cadre de la feuille de route,

-Contribuer à l'élaboration des cahiers des charges des marchés et s'assurer de leur bonne application.

Appui au management et à la continuité de service :

-Appuyer la cheffe de section dans l'encadrement des prestataires,

-Assurer la suppléance de la cheffe de section en son absence.

Suivi budgétaire et financier :

-Assurer le suivi financier des prestations de la section,

-Assurer la mise à jour régulière des outils de gestion, notamment Chorus (SF, DA, etc.).

Profil recherché

Savoirs :

  • Maîtriser les règles des marchés publics
  • Maîtriser les outils informatiques (pack office, One note, Outlook, chorus)

Savoir-faire :

  • Mobiliser, coordonner et gérer des équipes techniques
  • Planifier, organiser, anticiper et négocier
  • Etre force de proposition pour l'amélioration continue de la qualité de service

Savoir être :

  • Avoir le sens du service et de la relation client
  • Etre rigoureux
  • Travailler en équipe et en réseau
  • S'adapter aux urgences et au traitement de plusieurs tâches simultanément
  • Etre flexible au niveau des horaires matin et soir (évènements, remise de décoration etc...)

Conditions particulières d'exercice

Le cycle de travail est de 37h30, 25 CA et 14 jours de RTT et 3 jours de CIT possible.

Agent soumis au badgeage. Horaires variables à adapter selon l'activité.

Informations complémentaires

Vous pourrez profiter d’une politique d’actions sociales et de mesures RH attractives (crèche,

mutuelle et prévoyance, remboursement du transport à 75%, etc) ainsi que des activités de

nos associations culturelles et sportives.

Vous travaillerez notre site dans le quartier des Invalides à Paris, facilement

accessibles en transports : métro 8, 13, 10 et 6.

L'employeur se présente

La sous-direction de l'immobilier, des moyens et de la performance (SDIMP) assure les fonctions de soutien des services du Premier ministre et de la DSAF dans les domaines de l'immobilier, de l'environnement de travail, de la communication, de l'information et du pilotage de la performance.

Elle définit et met en œuvre la stratégie immobilière des services du Premier ministre et pilote sur près de 15 bâtiments les opérations de travaux et de maintenance. Elle assure les prestations nécessaires au bon fonctionnement des services et des bâtiments, notamment en matière de moyens généraux (mobiliers, fournitures, hygiène, accueil, restauration…), d'aménagement, de sécurité et de prévention des risques professionnels.

Elle élabore et met en œuvre la stratégie de communication de la DSAF et réalise des prestations d'édition et de communication au bénéfice des services soutenus. Elle conduit et met en œuvre la politique documentaire afin de garantir l'accès à des ressources et services documentaires adaptés à leurs besoins.

Elle accompagne enfin les SPM et la DSAF dans l'appui au pilotage stratégique de leur activité à travers le contrôle de gestion, des prestations de conseil interne et une démarche de relation client avec les services soutenus.

Le service

Le Bureau de l'exploitation du site Ségur-Fontenoy et des moyens généraux est chargé d'assurer le soutien logistique des services installés sur le site Ségur-Fontenoy ainsi que l'achat et la gestion du stock de mobilier, d'équipements et de fournitures pour le compte des services soutenus par la DSAF, en visant une haute qualité de service. Il comprend quatre sections et deux pôles :

  • Une section accueil propreté & valorisation des déchets
  • Une section restauration
  • Une section courrier et colis
  • Une section logistique
  • Un pôle achats-budget
  • Un pôle technique

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2430401 publiée le 05/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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