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Adjoint(e) pédagogique au Directeur de l'EAFC - Orléans — Rectorat d'Orléans-Tours

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Jusqu'au 23/11 · encore 8 joursCatégorie A
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En bref

Adjoint(e) pédagogique au Directeur de l'EAFC - Orléans — Rectorat d'Orléans-Tours, à Orléans (Loiret). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurRectorat d'Orléans-Tours
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteAdjoint(e) pédagogique au Directeur de l'EAFC - Orléans
CatégorieA
Métier(s)Responsable sectorielle / sectoriel
Famille de métiersDirection et pilotage des politiques publiques
Lieu de travailOrléans (Loiret)
Rectorat 4 rue marcel proust 45000 ORLEANS
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon
Rémunération« IFSE Groupe 2 bis NBI 30 point »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature23/11/2026 — encore 8 jours
RéférenceMENJ-18-2026-48919
SourceChoisir le service public

Les missions

Le(la) directeur(trice) adjoint(e) pédagogique de l’EAFC (Ecole Académique de la Formation Continue) assiste le directeur dans la définition stratégique du plan académique de formation (PAF). Il/elle supervise les activités pédagogiques et encadre directement les 12 ingénieurs de formation du pôle ingénierie. Il/elle veille à la qualité des formations dispensées aux personnels de l’académie, dans le respect des calendriers et des contraintes budgétaires.

Profil recherché

Le(la) candidat(e) doit maîtriser le fonctionnement du système éducatif, ses évolutions, ainsi que les spécificités professionnelles des différentes catégories de personnels, notamment dans le domaine de la formation.

Compétences requises

·Management d’équipe : capacité à animer, motiver et accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel.

·Gestion de projet : maîtrise des méthodologies et des outils de pilotage.

·Ingénierie pédagogique : savoir concevoir des parcours de formation, choisir des modalités adaptées et évaluer leur efficacité.

·Veille réglementaire : connaissance des textes encadrant la formation et capacité à les appliquer.

Qualités humaines

Sens du contact et de l’écoute.

Esprit d’équipe et capacité à fédérer.

Engagement au service public et sens de l’intérêt général.

Niveau d'études demandé

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

L'employeur se présente

L’académie d’Orléans-Tours est une communauté de 43 000 agents et de 437 000 élèves au cœur d’un environnement culturel, scientifique et patrimonial unique.

Nous rejoindre, c’est choisir de vivre sur un territoire en pleine croissance, à 1heure seulement de Paris. La région Centre-Val de Loire compte un peu plus de 4 000 lieux et équipements culturels, dont 2 800 monuments historiques ; plus de 1 300 autres lieux de visite et de spectacle maillent le territoire régional.

L’académie s’engage en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l’inclusion. Toutes les candidatures, à compétences égales, sont étudiées sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de situation de handicap, d’orientation sexuelle ou de conviction.

L’académie d’Orléans-Tours labellisée Égalité et Diversité, œuvre pour un environnement professionnel respectueux, inclusif et ouvert à toutes et tous.

Pour en savoir plus, https://www.ac-orleans-tours.fr/la-region-academique-122465

Le service

Placée sous l’autorité directe du recteur et en lien avec le secrétaire général de l’académie, la direction de l’EAFC assure la gouvernance de l’école dans les domaines stratégique, pédagogique, administratif, financier et des ressources humaines. Le directeur de l’EAFC est assisté par le délégué académique à la formation des personnels d’encadrement (DAFPE), l’adjoint(e) administratif(ve) et financier(ère) et l’adjoint(e) pédagogique.

L’EAFC, composée de 34 agents, s’articule autour d’un pôle ingénierie et d’un pôle administratif et financier.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MENJ-18-2026-48919 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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